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106.09.01-勞動部修就服法 雇主仲介性侵移工將重罰 (自由時報).doc 閱讀:546

勞動部修就服法 雇主仲介性侵移工將重罰


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2017-09-01 20:27

〔記者吳柏緯/台北報導〕勞動部近日大動作宣布,將修改攸關外國勞工在台工作權益的《就業服務法》中15條的條文,包含雇主若無正當理由,不得留置外籍勞工的護照、聘用非法外勞由一案一罰改為一人一罰。近年傳出雇主性侵外勞的情況,這次修法也一併修正,若雇主對移工性侵、性騷擾等行為遭判刑有罪,最重將終身不得再度聘僱。

  • 勞動部近日大動作宣布,將修改攸關外國勞工在台工作權益的《就業服務法》中15條的條文。(記者吳柏緯攝)

勞動部近日大動作宣布,將修改攸關外國勞工在台工作權益的《就業服務法》中15條的條文。(記者吳柏緯攝)

現行就服法明定,雇主不得扣留移工身分證明文件,但許多雇主甚至仲介為避免移工逃跑或者作業方便,會要求移工交出相關文件,由他們代為保管。

勞動部表示,為了保障移工權益,此次修正,將明定沒有正當事由,不得暫留移工身分證件,或要求提供非就業所需隱私,否則可開罰6萬元到30萬元,最重還可廢止公司許可。

此外,近年多次傳出雇主或仲介對外籍勞工有性騷擾、性侵害,甚至牽涉人口販運。勞動部說明,為有效遏止並保障移工人身安全,這次修法也一併規定,若仲介牽涉此類案件並被判有罪,將處30萬元到150萬元,並廢止仲介公司許可,不得再從事外勞仲介:若仲介明知移工遭雇主侵害卻未在24小時內通報主管機關,也將裁罰6萬元到30萬元。

勞動部說明,如果雇主對外籍移工對性侵害、性騷擾、人口販運等行為,這次修法也加重罰則。除了將雇主的管制不得申請外勞時程延長到25年,若是累犯者,最重將終身不得再度聘僱。

勞動部表示,草案預告從即日起到下月29日,待意見蒐集完後之後將進行評估、送法規會審議等法制程序,並儘速送行政院審查。

 

資料來源:自由時報 106.09.06

 

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2181241

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