防疫第一線 籲將仲介列入優先疫苗順位
移工暫停引進受衝擊 需有相關紓困措施

電子廠移工群聚感染事件，政府機關要求仲介業者應對移工加強生活管理、防疫宣導、生活及工作分流等協助，但第一線人員卻無法獲得充分的保護，而時常暴露於風險之中。中華民國就業服務全國聯合會及各地方公會聯合訴求，呼籲將第一線工作的從業人員，納入第二類人員施打新冠疫苗順位。

此外，受到疫情影響，目前已暫停移工入境，近日又暫停移工轉換作業及調派，仲介業者表示，雇主無法正常引進移工，許多私立就業服務機構已面臨歇業、精簡員工或調整薪資因應，對業者、從業員工的衝擊，也呼籲提供外勞仲介及員工急難救助或補助款等紓困方案。

全國商業總會日前普查各服務業意見，發現仍有許多產業反映紓困「看得到、吃不到」或根本「救不到」，因此紓困4.0方案提出七大建議，包括染疫風險性高之服務業從業人員優先納入疫苗施打對象、微型企業「快速、簡便、精準」申請紓困補助、鬆綁工時規定，開放必要需求的服務業聘僱移工等。

全聯會理事長黃杲傑表示，去年疫情剛爆發時，大家都缺口罩，仲介業者在沒有任何奧援的情況下，自己從國外買，用最克難的方式度過這個難關。新一波的疫情又起，許多大型移工宿舍都被列管，這些都還是需要仲介協助，難道又要讓從業人員不戴鋼盔往前衝？

黃杲傑指出，近日苗栗縣多個電子廠的群聚事件，凸顯出仲介人員防疫的重要性，因每一名雙語人員，須服務至少50至100名移工，家庭類移工的分佈又更為分散，之前已經提醒並建議過政府，將移工仲介人員列為優先疫苗施打順位，但都沒有得到正面回應。

事業類移工多採群聚生活，且近年有越來越多夫妻檔一起來台，分別在不同地區工作，目前無症狀感染的比例不算低，台灣又沒有實施普篩，因此建請將仲介第一線人員，包含雙語輔導人員、外務、宿舍管理等，列為優先施打疫苗順位，否則容易成為傳播的橋樑。

資料來源:外勞通訊社110.06.08