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113.06.11-各國搶人掀移工潮 專家:台灣需多開拓來源 閱讀:16

各國搶人掀移工潮 

專家:台灣需多開拓來源

 

這幾年各國都在搶移工,希望能紓解人力荒,而在台灣的移工數量也在減少,逃跑的情況也很多,專家建議可以多開拓更多來源,包含緬甸、寮國等等,但現階段需要政府政策的幫忙協助,才能解決移工不足,勞動力缺乏的情況。

 

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑:「就勞力會越來越短缺,因為短缺會助長黑市,就是誘拐這些合法的逃跑。」

 

談著移工短缺的無奈情況,從事人力工作多年的理事長滿臉無奈,少子化跟缺工雙重夾擊,外籍移工需求大幅增加,但現在卻面臨人力也減少,而且人才越來越難找。

 

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑:「三四十年前,我們的出生率是三四十萬,現在人口出生率才十幾萬,所以換句話說我們現在,每年面臨的就是退休,可是我們的外勞人數並沒有相對增加,所以每年我們幾乎可以用,一二十萬的人口這個職缺,在各行各業在缺啦。」尤其是現在缺工情況更加嚴重,外籍移工政策又跟不上來,導致目前移工搶手的緣故,根據勞動部最新人力需求調查顯示,2024年4月底較1月底預計需求人數,預計增加6.1萬人減少了8千人,估計整體缺工人數將增加5.3萬人,但現在外籍移工人數不增反減,最新統計資料,目前外籍移工約67萬人年減3.9萬人,榮譽理事長表示目前主要的外籍移工,廠工以泰國為主,但年齡已經老化,未來勢必要開拓更多國家人力來源。

 

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑:「在全世界主力的輸出國比如說印度,印度是我們有附設兩個辦事處喔,可是我們卻一直在技術性的杯葛,一直不進來也很奇怪,緬甸寮國柬埔寨這些都很適合,離我們又近啊我們都可以爭取這些國家來,但是我們外交部我們勞動部,應該主動出擊去跟他們接洽。」

 

點出緬甸是最具人力的國家,但苦於現階段沒有辦事處設立簽證有困難,另外寮國柬埔寨尼泊爾也都具備著年輕勞動力,但都苦於政府政策,無法來台有辦事處的印尼,也因為技術問題卡關,短時間要解決移工問題難度很大,為解決缺工各國都在爭取移工,提升薪資是方法,但政府政策也很重要。

 

就業服務商業同業公會榮譽理事長黃杲傑:「所以現在目前最適合的其實是緬甸,緬甸的情況就類似三四十年前的台灣一樣,他的人口紅利非常好,年輕體健又願意做,這是我們可以吸引他們來台灣的,他們都已經大量到泰國去工作了,緬甸到泰國去工作的超過一百萬ㄟ,他們的薪水差不多才一萬多塊,來台灣已經27470了,甚至我們可以用更高的薪水,來吸引他們來。」

 

老師vs印尼籍外傭:「這是龍眼。」

 

老師拿著字卡教導著台下學員,下面一排都是來自印尼的外傭,外籍幫傭同樣很缺乏,相關數據點出,目前全台幫傭移工約254903人,印尼籍就有195522人占比7成7,第二的菲律賓29981人,第三名越南28981人第四的泰國418人,人力業者表示,外籍移工不僅難找現在要求也變多,而且不管是廠工還是外傭,逃跑的情況還是層出不窮。

 

人力資源公司主管林和蓁:「可以有領到比較高薪,因為廠工是根據最低工資的,所以他又高薪他又可以有加班費可以領,所以基本上這就是一個竅門。」雖然移工缺乏各國都在搶,但台灣還是有優勢存在,包含健保體系以及移工有退休金,加上台灣雇主相對比較友善,但目前移工政策還沒有跟進,導致要引進勞動力難處也很多,不少人力業者都希望政府能多傾聽相關意見,調整移工政策讓年輕勞動力,能夠引進來台。

 

致理科技大學國貿系教授林國榮:「仲介公司叫做產業人力公團,由他們去做委外勞引進的平台跟介面,基本上實施到現在,已經跟十六個國家簽訂MOU,也發展得非常成熟的聘僱制度,目前也有直聘中心,只是這幾年運作效果並不彰,所以未來直聘中心如何轉型,可能是未來能不能跟韓國相互切磋的重要關鍵。」

 

勞動力缺移工難搶,若政府腳步無法跟上,恐怕這缺工浪潮,還會持續一陣子。

 

資料來源:TVBS新聞網113.06.10


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