家總反全面免評 雇主協會批

「忽視家庭看護者家庭需求」

近日立法院擬在近日三讀就業服務法，鬆綁80歲以上免巴氏量表，失能雇主協會（台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會）表示，台灣人的平均餘命不到80歲，老齡化與少子化的雙重壓力，讓台灣必須更積極的讓每個家庭可以自由選擇老後的樣貌，更多人需要照護與陪伴的台灣，要讓人民有選擇的自由：聘看護、進機構、使用長照、由家人照顧，都可以，但必須讓人民自由選擇，而政府只需要放開限制的手，並提供充足的照護資源。

雇主協會說，第一線的醫師，本來就不應該面對開立「病症暨失能診斷證明書（俗稱巴氏量表）」的壓力。巴氏量表，除非是福利給予，如重症給予聘僱看護的補助，否則更應該擴大全面免用巴士量表，讓量表不再讓是聘僱外籍看護的必要文件。

針對有團體共同聲明，反對全面免評開放巴氏量表的政策訴求，失能雇主協會表達嚴正的抗議。沒有聘僱外籍看護的民團，不足以代表有看護需求的家庭發聲，這些團體所謂的擔憂，實則是對真正需求者的忽視，尤其是家庭照顧者關懷總會，作為長照制度中的利益相關者，其過往曾明言期盼減少巴氏量表申請的繁瑣，現今卻急於提出反對，顯示出其立場的不一致與缺乏對實際需求的理解。

失能雇主協會認為，開放巴氏量表的多元免評政策，正是為了因應更多長期照護家庭的需求，使得因家人病痛而需聘僱照護人員的家庭能獲得必要的支援。這一政策不僅能讓年輕人在工作與家庭間取得平衡，還能消除他們對未來的後顧之憂，進而促進生育意願，解決臺灣當前的缺工問題和少子化危機。

失能雇主協會指出，巴氏量表的免評開放，不僅能夠提高長照服務的可及性，還能讓更多家庭獲得必要的支援，從而有效解決照護人力不足的難題。失能雇主協會呼籲政府，充分考慮長照家庭的實際需求與挑戰。

失能雇主協會強調，不接受家總等團體對阻礙國家發展，真正的災難並非開放巴氏量表免評，而是這些並非真正代表聘僱利益的團體搗亂視聽，唯有尊重並重視真正需求者的聲音，才能找到解決問題的有效途徑，迎向更美好的未來。期許立法院能夠順利通過「就業服務法」第46條修正案，讓80歲以上長者及家屬，免評巴氏量表即可申請外籍看護，省去開量表的開銷與就醫往返的奔波。

資料來源:中時新聞網113.12.23