觀光署放話下半年引進移工

勞團籲拒絕不當開放方案

交通部觀光署近日宣稱，已與勞動部「達成共識」，預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此，台灣勞工陣線提質疑，「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了？」，移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業，應經審慎評估與公開討論，而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向，要求勞動部堅守法制與勞工權益，拒絕任何不當開放方案，以維護勞動人權和勞動尊嚴。

台灣勞工陣線指出，台灣長期以來因不當的移工政策，造成移工人權受侵害，也加劇台灣整體勞動條件惡化與低薪的趨勢。如果業者真有缺工問題，理應提高薪資與改善勞動條件來吸引本國勞工，而非一味依賴廉價移工。許多業者在聘僱移工後僅提供最低工資，卻反過來批評台灣青年「眼高手低」，才造就出台灣長期低薪又缺工的結構性矛盾。

勞陣表示，台灣服務業受僱人數已占全體勞工近6成，然而整體薪資偏低，是造成求職意願低落的主因。為解決觀光與旅宿業缺工問題，勞動力發展署曾與交通部觀光署合作啟動「飯店業專案媒合計畫」，但成果有限，顯示在勞務負荷與薪資不成正比的情況下，自然難以吸引國人投入。

勞陣提及，去年8月政府已擴大僑外生從事旅宿業，作為補足人力的方式。觀光署在未進行完整調查與評估缺工人數、未估算人力補足比例的情況下，便貿然宣布將開放移工，顯然草率且缺乏政策一致性。

勞陣強調，《就業服務法》第46條明文規定移工在台從事之工作範圍，以保障本國勞工的就業權益，雖然賦予在「國家重要建設工程」或「經濟社會發展需要」的特定情況下，可指定工作類別引進移工。但究竟「國家重要建設工程」或「經濟社會發展需要」為何？相關部會至今未有清楚界定與說明。目前製造業與營造業雖依此規定開放，但是否符合上述條件，亦值得檢討。若貿然開放旅宿業，將形同為服務產業大開後門，未來其他行業恐要求比照辦理，進一步減少本國勞工的就業機會。

資料來源:中時新聞網114.05.28