台北市外籍看護到宅指導 開放雇主申請
增加自立支援照顧指導設群組交流平台

為使被看護人獲得更好照顧，台北市勞動力重建運用處今年持續推動「聘用外籍看護工雇主安心計畫」，並已開始受理雇主申請。重建處表示，因應新型冠狀病毒疫情，增加相關防疫宣導，希望家戶內移工也能落實防疫的基本工作，另外今年也增加自立支援照顧指導，希望扭轉傳統的照顧觀念，進而提升被照顧人自主生活能力。

重建處指出，今年特別成立Line群組，將邀請參與到宅指導的家庭加入，除分享照護新知外，並有專業護理師即時解決家屬照護困難，也提供聘僱外籍看護工家庭間交流討論的平台。

該處表示，去年底開始即陸續有家庭來電洽詢到宅指導相關事宜，截至目前為止，已有20餘件申請，多為近半年新聘僱或轉換雇主的家庭看護工，因工作內容與之前不同，透過專業護理師及雙語通譯人員，到宅依被照顧者的健康狀況，面對面指導外籍看護工照護技能，讓移工在家就能掌握各項照護技巧。

重建處長葉琇姍表示，移工因語言溝通、文化適應、照顧技巧不足或不堪照顧負荷，導致移工不告而別的情況時有所聞，聘僱移工家庭存在諸多風險與挑戰，除藉由入國訪視時關心家庭及移工需求，還必須協助移工提升工作技能，才能有效降低勞雇之間的衝突，同時藉由到宅指導技能時，也能向家庭宣導如何使用長照資源，創造被照顧者全方位的生活優化，達到移工用心、雇主安心的目標。

今年預計11月底前服務490家次，重建處歡迎外籍看護工的核准工作地在台北市的家庭踴躍申請。相關問題可電洽(02)2338-1600分機4211周小姐。

資料來源:外勞通訊社109.05.06