直聘印勞新增面試 雇主嘆麻煩

印尼駐台經濟貿易代表處上月底，片面要求我方雇主直聘印尼看護時，雇主須帶外勞親赴台北的印辦處「面試」，以防「假直聘」；直聘薪資也要比照基本工資，雇主每月約多負擔三千元。不少原欲透過直聘引進印勞的雇主，寧可多花一個月的仲介費，也不願麻煩去面試或多負擔薪水。

雇主聘雇外勞可選擇直聘或透過仲介，前者手續繁複，比例並不高，多數都是重招原本的看護才會選擇直聘。

目前逾廿萬名在台外籍看護中，高達十六萬多人來自印尼，去年一萬一千多件直聘案中，有九千多件都是印勞；印辦新制實施以來，引發不少雇主抱怨，尤其大台北以外的雇主。

「每月多三千元實在吃不消！」一名家中聘有印勞的洪姓雇主感嘆負擔加重；不過另一名林姓雇主說，不介意幫外勞加薪，但要親自面試「很麻煩」。還有雇主去電勞委會職訓局抱怨，不滿自己多花錢直聘卻還要受氣，面試時被「問東問西」，被當成「假雇主」的感覺很不好。

職訓局外勞管理組組長陳瑞嘉說，印辦認為，不少我方雇主雖透過直聘中心辦理聘雇外勞，實際上卻委由仲介代辦，失去直聘的原意，決定新增面試以防假直聘。

目前多數外籍看護最低薪水是一萬五千八百四十元，印尼政府認為看護薪資應比照產業外勞適用基本工資，且泰國看護薪資早是如此。以最新基本工資一萬九千零四十七元計算，我方雇主每月要多支出三千兩百零七元。

陳瑞嘉強調，日前已兩次與印辦溝通，對方雖暫時不願取消面試新制，但也說只要我方能提出假直聘的防堵措施，不會堅持非得面試不可，該局將在近日提出解決之道。

他還呼籲印辦，強調新制受害人其實是該國勞工，雇主若因麻煩或不想多花錢而改找仲介，印勞不僅加不到三千多元薪水，還要額外負擔一筆仲介費。目前我方仲介費是第一年每月一千八百元，第二年和第三年是一千七和一千五百元；外勞付給自己國家的仲介則沒明訂，通常三年約要新台幣八到十萬元。

 

【資料來源：自由時報】