工作年限9/17前屆滿
近日發文得申請延3個月

為避免移工成為防疫破口，針對移工在台工作年限12年或是14年將屆滿者，勞動部先前函釋聘期在3月17至6月17日將屆滿者，雇主可申請展延3個月，因應疫情，勞動部近日將發文再延長3個月，除原先申請者可再次申請展延3個月，另對於移工聘期在6月17日至9月17日將屆滿者，雇主得申請3個月聘僱許可。

勞動部依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7條報請指揮官同意採取必要措施，109年3月17日起推出「鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國」措施。

勞動部在先前函釋指出，在109年3月17至6月17日期間，家庭看護工在臺累積工作年限將屆滿14年，產業等其他工作類別將屆滿12年的移工，且剩餘時間不足4個月者，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可，且需遵守移工一出一進規定(即原聘僱移工出國前，不得引進新聘僱移工)。雇主未申請延長聘僱許可期間者，應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。

勞動部近日將發函再延長3個月，也就是先前已申請展延3個月到期的能再次提出申請展延3個月，例如，3月29日屆期前提出申請，給3個月聘期，到6月29屆期，在屆滿前14日可以此函再次提出申請延3個月；另一個是移工工作年限屆滿期在6月17日至9月17日，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可。

資料來源:外勞通訊社109.06.05