家庭外勞不適用基本工資

印尼駐台經濟貿易代表處要求直聘家庭印勞比照基本工資，但根據國內法令，家庭類外勞不適用勞基法，薪資不需要按基本工資。

不適用勞基法的家庭類外勞，薪資不需要按基本工資，薪資是否含膳宿也由勞雇雙方自行協商（目前行情價約新台幣1萬5840元）。

當前台灣外勞來源國以印尼為主，產業類加上社福家庭類約有19萬人，越勞居次（10.1萬人）主要供給產業類；泰勞有6.3萬人，其中僅700餘人是家庭類；菲勞包含產業類及社福家庭類，約有8.7萬人。

勞委會職訓局說明，台灣外勞引進以印尼為主的原因是，菲律賓人講英文，有更多其他國家選擇，台灣未必是他們的首選；泰勞因民情關係，不喜歡從事家庭類勞工；越勞則因逃跑率高，已遭勞委會凍結。

至於薪資問題，印辦希望引進印尼勞工以直聘，並比照基本工資。勞委會認為，本國雇主受到影響的部分，是直聘會因手續有等待空窗期，並增加聘僱費用，但雇主轉以仲介方式聘僱，則無此困擾，反而對印勞會有影響。

勞委會說，直聘方式印勞不需負擔給國外仲介公司的仲介費（約新台幣8萬元至10萬元），國內雇主若多改以仲介聘僱，恐反而影響印勞權益。

【資料來源：中央通訊社】                                   102.4.24