外籍移工聘雇期限到怎辦？ 學者建議彈性延長至6個月

新冠肺炎疫情影響，勞動部針對聘雇期限即將到期的外籍移工提出3個月延展措施，台南市有議員擔心，如果延展期限又到期，恐產生逃逸外勞等問題，中正大學勞工系教授馬財專認為，發生機率不大，建議勞動部可將延展期限彈性到6個月，並積極辦理外籍移工的返鄉作業程序。

馬財專建議，聘雇期限可彈性延展至6個月，讓外籍移工的就業做合理安排，返鄉作業程序也可做彈性調整、積極辦理，降低逃逸外勞造成的勞動制度傷害。

馬財專表示，勞動部考量台灣的外籍移工多來自東南亞國家，在這次疫情中受損程度不大，因此先延展3個月，但隨著疫情延燒，可能有部分外籍移工返鄉過程中，遇到返國程序問題，無法及時處理，以致雇聘期限逾期，回不了國並成為逃逸外勞。

但馬財專認為，以上事件發生機率不大，恐多是逃逸外勞被逮捕的說詞，其實只要想回國，沒有回不去的理由，台灣的逃逸外勞多是家庭看護等，因沒受到勞基法規範，勞動薪資比產業外勞低落，導致聘期限快到期時逃跑。

此外，我國並無完全禁止外籍移工進到國內，只是不同國家的限制程度不同，有些外籍移工看到台灣的疫情管控嚴格，如需先自主隔離14天等，不願到台工作，才導致缺工問題。