109年「移工管理及運用調查」勞動部籲雇主配合

為了解僱用外籍移工事業單位及家庭對外籍移工的管理、運用及其工作概況，作為外籍移工引進及管理之政策參據，勞動部委託智略市場研究股份有限公司7月至8月辦理109年「移工管理及運用調查」，其中事業單位將調查4,500家、家庭類雇主則訪問4,000位，該調查報告預計今年12月底會對外公開。

勞動部統計處表示，為了解國內移工引進及管理業務情形，作為未來相關政策推動之參考，這次項目與去年大致相同，不過因應疫情，有在家庭類雇主的問卷新設計一題，詢問嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19，武漢肺炎)防疫期間，雇主是否有改變外籍家庭看護工在假日的放假情況，若是減少假日放假，不放假時是否發給加班費。

至於去年新增二個問題，事業類詢問雇主在過去一年中是否給付外籍移工非經常性薪資，包括非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金，或三節(端午、中秋、年終)獎金；或非按月發放之員工酬勞(包含現金及股票)等；與在家庭類則增詢問雇主是否願意配合國內長期照護制度規劃，負擔上課費用，讓外籍家庭看護工參加國內照顧服務講習課程，費用選項有每年1,500元以下、每年1,500元-未滿4,500元及每年4,500元以上，今年仍持續詢問。

勞動部表示，目前問卷正進行調查中，呼籲雇主配合調查，收到調查表後一週內填妥調查表，若是對調查作業有任何疑義，可以電洽智略市場研究股份有限公司（02-5553-2685轉分機101施先生）或勞動部統計處（02-8995-6866轉分機2912或2914曾先生）。

資料來源:外勞通訊社109.07.28