雇主反彈 印擬看護工雇主負擔訓練費用
林三貴：未接到正式文件 會兼顧勞雇權益

雇主反映，印尼政府擬將要求家庭看護工、漁工與農業的雇主，負擔引進印籍移工來回機票、工作簽證、護照、工作訓練等費用，這對經濟弱勢的家庭看護工雇主而言是一大災難；勞動部常務次長林三貴回應指出，目前尚未收到印尼官方正式文件，印尼駐台代表也未告知，依先前雙邊會議結論，有新的政策須先告知溝通再執行，會再去確認費用事宜。

林三貴進一步表示，所有的移工來台工作都會簽訂契約，工資、工時都有相關規範，依我國法令辦理，不適用法令則是回歸契約約定；至於機票費、仲介費等也有相關規範，不應由輸出國或輸入國單方決定，應由勞雇主雙方自行決定。

林三貴強調，依102年台印雙邊會議結論，若是有新政策、新規定需要提前與對方國告知說明再去執行，有關費用事項，勞動部目前並未收到印尼官方正式文件，或是印尼駐台代表告知，會再去確認了解。

印勞在台有27萬餘人 從事看護工19萬人最多

截至6月底，移工總數70萬3,517人，其中印尼籍移工人數最多有27萬2,403人，這次公告文指定的家庭看護工、漁工、農業勞工，該等行業是印籍移工佔多數、有優勢的，如家庭看護工總數24萬999人，印尼籍移工有19萬4,818人、佔該行業人數8成；漁工總數1萬1,962人，印尼籍移工8,960人、佔該行業人數7成5；乳牛飼育加上外展農務工作共103人，印籍移工有50人、佔農業工作人數4成9。

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會理事長賴昱菘表示，他接獲訊息印尼政府針對台灣輸出印尼籍勞工提出費用公告，主張印尼輸出到台灣的勞工，包括家庭看護工、漁工、農業勞工等，印尼方將不負擔包括機票往返、工作簽證、工作訓練等費用。

賴昱菘批評指出，此公文意圖明顯，表明印尼政府要求中華民國的雇主全部買單聘僱印尼籍勞工的費用。此印尼政府的文，若中華民國政府毫無回應，任由印尼此勞力輸出國予取予求，不啻喪權辱國，罔顧聘用印尼勞工之雇主權利。

賴昱菘表示，印尼政府這步棋下得巧妙，把印尼因這波新冠肺炎疫情對印尼造成的經濟傷害，轉嫁給引進印尼勞工的國家。而若中華民國政府相關單位不強烈表達意見，反對此單方宣布的政策，將造成產業雇主增加人事成本，造成通貨膨脹，而需要家庭看護工的老弱病殘，更將面對嚴峻的情勢，不僅因聘僱成本大幅增加，每個外籍看護引進將多達十萬台幣的成本，勢必會拖垮家庭經濟，若引進的外勞不適任，找誰退費?

賴昱菘呼籲，相關權責單位須嚴正確認此消息來源是否屬實，並予以回應印尼政府的單方面想法與公告，立場堅定表明勞力引進國的堅定立場，確保不讓台灣雇主成為最大受害者。

雇主擔憂拖垮家庭經濟 籲政府保台灣雇主權益

高雄市就業服務公會理事長呂錫安表示，新加坡引進印尼籍移工是由雇主代墊訓練等相關費用，費用約是新台幣7萬多元，雇主聘用印籍移工後，可按月從印尼移工薪資扣回代墊費用，不過，他沒聽過新加坡移工逃跑。

呂錫安指出，印尼政府7月針對台灣輸出印尼籍勞工提出費用公告(文件編號NIP: 19710121 199503 1 004)第三條明列不得和印尼工人（看護工、家庭幫傭、漁工、農業工、主廚等）收取費用包括，來台機票、回國機票、工作簽證、勞動契約認證、仲介服務、良民證、換護照、體檢、保險與住宿等。

呂錫安表示，這規定很不公平，連移工自己的個人證件簽證、護照都要雇主支付，他說，若是我國同意印政府作法，不知是否可比照新加坡模式，雇主墊付訓練等費用，之後再從薪資扣，不過我國的移工逃跑還有轉換比率不小，那雇主先墊付的費用要如何處理？我國相關法規是否要配合修正。

他擔憂指出，若是允許印政府這作法，由雇主支付引進移工成本，很多家庭類雇主經濟能力是無法負擔的，且其他來源國如越南、菲律賓與泰國恐將比照辦理。

資料來源:外勞通訊社109.07.30