勞委會：即起凍結菲勞

勞委會15日宣布，即日起全面凍結菲勞來台，包括產業、社福類外勞「初招、遞補、重新招募、入國引進許可」等4類申請外勞申請案都將無法引進，預計每個月將減少2,500到3,000名外勞，一年將減少近3.5萬名菲勞，這是我國首度全面凍結菲勞來台。

勞委會主委潘世偉宣布，凍結菲勞沒有時間表，直到菲方回應我方可接受，才會解凍。

勞委會也在15日上午正式公告凍結菲勞，職訓局副局長廖為仁指出，含此次凍結菲勞在內，我國迄今為止有8次對外勞制裁的紀錄，前次全面凍結單一國籍外勞是在民國91年，當時印勞被全面凍結1年半，此次則是首度全面凍結菲勞，屬於最嚴厲的制裁手段。

勞委會統計，到今年4月底止，在台外勞人數總計45萬4,171人，菲勞共8.7萬人，次於印尼、越南籍外勞，由於其中有6.3萬名菲勞在製造業，其中約7成5在科技電子業，又以電子零組件業2萬7千名菲勞最多、電子產品及光學製品6,600人、金屬製品業有6,500人、機械製品有4,388人、紡織3,579人。

換言之，一旦停止菲勞來台，電子科技業受衝擊最大。另外，菲籍看護工約2.2萬人，若有期滿須出境再入境者，也不能再入境，必須轉換其他國籍看護工。

廖為仁說明，5月15日前寄出的菲勞申請案，將不會受到影響。此外，即將到期的菲勞，在到期前4個月就能申請，所以影響應不大。但已通過申請案，但尚未拿到簽證的菲勞，則有可能無法入境，相關簽證規定，將以外交部公布內容為主。

對於凍結是否可能造成產業缺工的問題，廖為仁說，台灣引進外勞原本就屬補充性原則，並非穩定勞工來源，雇主必須即時應變，由於菲勞替代性高，若能引進他國外勞進行短期訓練，在產業銜接上不是太大的難題。

 

 【資料來源：工商時報】