內政部提開放移工 勞陣：壓低工資的移工政策讓薪資沉淪

房價高漲歸因國內缺工，處方竟是壓低工資？根據媒體報導，勞動部將於本月29日召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會議中將討論內政部提案，建議開放樓地板面積2萬平方公尺或基地面積5000平方公尺，也就是規模約新台幣100億元以上一般住宅、商辦大樓建案可進用外籍移工。對此，台灣勞工陣線今天發出新聞稿，呼籲勞動部應拒絕內政部的無理要求。

勞陣指出，內政部提出本次提案的理由，為「國內缺工問題嚴重，且建築工嚴重高齡化，確實需要更多營造外籍移工協助，除了能降低營造成本外，也能避免房價上升壓力」。也有建商打出「如今建案量體大，卻嚴重缺工，又同時面臨人口老化和技術斷層，導致工資1年內翻漲1至2倍，加上建材價格持續攀升，營建成本大幅提升，各地房價不斷創新高」。

勞陣認為，此舉擺明就是要以「壓低工資」作為降低成本的說法，不僅不符合移工政策的「補充性」原則，更違反就業服務法第47條：「應先以合理勞動條件在國內辦理招募」的規定，而「同工不同酬」的預設，不只是就業歧視，更將成為台灣移工人權的汙點。

勞陣表示，央行曾在2019年指出，房價飆漲的原因，主因除了預售屋炒作、不動產稅負偏低，全球金融危機後海外投資標的不佳，遺贈稅又大幅調降，使得國人資金匯回並投入房地產等，都是屬於資本利得投資炒作而造成，然而實質平均薪資停滯不前，成為全台灣受薪階級心中永遠的痛。內政部和建商卻將最大的受害者塑造成房價高漲的主因，台灣勞工陣線對將房價高漲的原因，歸咎於國內缺工的這個邏輯，感到匪夷所思並且提出抗議。

勞陣認為，此舉顯示出政府各部門都持續配合資方團體，以降低薪資做為台灣企業利潤，而這正與蔡總統信誓旦旦要解決低薪的政治承諾相抵觸。

勞陣指出，2007年就業服務法修正時，規定勞動部必須制定外籍勞工聘僱警戒指標，管控每年得引進外籍勞工總人數，然而二十餘年過去了，相關政策仍然盡付闕如。

監察委員王幼玲就曾於2018年對此提出糾正，包括「勞動部對於國內引進外籍勞工之數量欠缺整體性之規畫，致在臺外籍勞工人數持續增加」以及「經濟部缺乏對於產業實際缺工情形之有效查核，長期放任國內製造業業者持續以壓低薪資之方式降低生產成本」等。勞陣指出，本次內政部提案就正是以壓低薪資降低生產成本的血汗經濟模式，因此勞陣強烈要求勞動部應該堅守立場，拒絕內政部此次無理要求。

資料來源:聯合新聞網109.09.21