長照機構近3年勞檢4.9千場次
累罰1千餘萬元

勞動部指出，長照機構從業人員已列為年度勞動檢查重點對象，根據統計，近3年勞動檢查4千餘場次，累計罰鍰達1千餘萬元，其中前二項違規最多有「未依規定加給延長工時工資」與「未使勞工每7日中應有2日之休息」。
勞
動部表示，向來關切長照機構從業人員之勞動權益，除已列為年度勞動檢查重點對象，要求各地方政府優先列入受檢對象外，歷年亦持續規劃專案檢查，並將相關執行成果函請衛生福利部加強督導。另亦於去（108）年配合衛福部辦理「照顧服務勞動合作社專案訪(稽)查」，以協助勞動合作社落實勞動法令。

經統計各地方主管機關近3年針對照顧服務業實施勞動條件檢查共計4,903場，累計罰鍰金額新臺幣 1,131萬元。整體437項違法項次中，以未依規定加給延長工時工資(勞動基準法第24條)占 23.3%為最多；其次為未使勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日(勞動基準法第36條) ，占16.5%；第三是延長工時超過法令規定(勞動基準法第32條第2項)占15.8%。

勞動部表示，經統計近 3 年針對照顧服務業，共辦理 16 場勞動條件宣導會，計有 1 千餘家事業單位參與，法遵訪視計實施 153 家，其中計有 57 家仍有 待改善事項，占 37.2%，均已通知改善。

資料來源:外勞通訊社109.12.25