移工快篩陽或PCR陽性 雇主或仲介須通報

勞動部110年6月18日通知，針對聘僱移工之雇主，若工作場所有移工或本國員工快篩陽性或PCR陽性時，雇主或仲介即日起協助填列google表單，註明相關資料通報勞動部勞動力發展署，建立早期通報機制，以便給予協助或協調相關事宜。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國指出，配合防疫作業，為減低受聘僱之移工於工作場所內受嚴重特殊傳染性肺炎感染之風險，建立早期通報流程，通報對象主要是針對製造、營造、機構、外展農業等聘有多位移工之雇主，通報後會提醒移工若快篩陽性或PCR陽性時應按指引給予1人1室隔離，其密切接觸者也是要1人1室單獨隔離，或一次發生多人感染一時找不到安置地方，將協調其他單位。

蘇裕國說明，雇主所聘僱之員(移)工有抗原快篩陽性或PCR核酸檢測為陽性者時，雇主或仲介公司請即時填列google表單。通報資料內容包括：
(一)雇主名稱及聯絡人電話。
(二)仲介公司名稱及聯絡人電話。
(三)工作場所(廠區)/移工宿舍地址。
(四)快篩陽性及PCR陽性確診勞工人數及國籍。
勞動部勞動力發展署於收到回報資料後，彙整予衛生福利部疾病管制署。

資料來源:外勞通訊社110.06.21