農企：僱外勞眉角多需配套

農委會計畫引進農業外勞，台糖公司總經理楊錦榮表示，關於引進農業外勞議題，未來是由政府引進或開放民間業者引進，且引進的是粗工還是細工，都會產生不同的影響。

楊錦榮表示，粗工來到台灣還得再訓練，細工則可快速上工，且粗、細工的工作項目也有別。他認為事關重大，台糖是否採用農業外勞，需審慎評估。

台糖除自家農場，也和民間契作栽種甘蔗，近年全力推動轉型，蝴蝶蘭、有機蔬菜都成重點發展項目，也是國內養豬大戶。

彰化縣二林鎮原斗果菜運銷合作社總經理陳界灯表示，農村勞工嚴重老化，目前有在從事農業勞力的，不乏是7、80歲的老人家，農忙時，經常找不到工人，引進農業外勞，確實可行，但聘用方式必須周全配套。

陳界灯指出，畢竟農業生產有季節性及品項不同，一般在產季才須僱工。例如二林地區盛行栽種紅龍果，產季是每年7月到隔年1月左右，這時期就是缺工期，而7月到隔年1月以外是農閒期，如果要「全年」僱用，人力成本負擔可能會成為另一個問題。

經營超過5甲農地、專種有機蔬菜的屏東江夏農場負責人黃克賢認為，引進外籍工人從事農業不失是刺激年輕人的方式，目前農場內雇用8名幫手，其中就有3個外配。他說，外配珍惜可以做事的機會，一點細節都不馬虎，台灣年輕人不是嫌太熱就是嫌上工太早，真的差很多。

但也不是年輕人完全不行，其實各有專長，假使真的引進外勞，他們可以進行勞力工作，年輕一代農民則轉做經營者、各司其職。

 

【資料來源：中國時報】