聘雇外國人來台 變得更容易

優秀人才交流短期免工作證

勞委會鬆綁白領外籍人士來台規定，未來若屬外國優秀藝文、體育人才來台從事非營利的國際交流，如林書豪等，只要入國30日內，或是各級政府及大專院校邀請之國際優秀人士從事演講等交流，如諾貝爾得主等，若持90天內簽證，都可視同工作許可，不必再另外申請工作證。此外，自由經濟示範區內的外籍白領專業人士，可以委任或承攬方式來台作。

僑外生來台就學打工門檻降低

另外來台就學的僑外生打工也一併鬆綁，其中僑外生來台就學打工，不必再受要「入學一學期」限制；外國留學生打工，也不必符合「學業成績優秀」，才能打工。

勞委會原本對外籍人士來台工作規定嚴格，但近年陸續發生有大學邀請具國際級認證的專業人士來台訪問，都因為申請工作許可引發不快，外界普遍認為勞委會應簡化相關流程，避免行政程序影響外籍優秀人士來台訪問意願。

勞委會討論通過雇主聘雇外籍人士來台管理辦法，鬆綁外籍專業人士及僑外生打工規定。

修正案明定若屬外國優秀人士來台從事非營利之藝文、體育等活動，若入國未超過30日，視同工作許可，不必申請工作許可；而大專以上院校、各級政府及所屬學術研究機構邀請之優秀人士，持90日以內簽證亦視同工作許可。

經濟示範區可引進外籍專業人士

為了協助自由經濟示範區進駐產業吸引外籍專業人士，勞委會也增列自由經濟示範區之企業，可以委任或承攬方式，引進外籍專業人士。

藍領外勞徵才雇主空窗期縮短

另外，國人招募藍領外勞之前，必須先到公立就服機構徵才，原本等待期至少30天，修正案也縮短為15天，大幅縮短雇主空窗期。至於公開徵才管道，也由原本至少要在平面媒體刊登21天，增加可同步在國家就業網站如全國就業e網刊登，則刊登時間可縮短為14天。

 

 

【資料來源：聯合新聞網】