遠雄自貿港群聚結案 135名移工確診
籲落實宿舍管理 臨時人員應有完整資料

日前因2名外籍移工外出用餐，所引發遠雄自貿港區群聚感染事件，中央流行疫情指揮中心2月23日表示，該案總確診人數175人，其中外籍移工有135人，本國籍40人，未來將朝有效適當匡列，盡量減少停工的情形，指揮中心也呼籲雇主及仲介公司應落實移工宿舍管理，事業單位也應設置「防疫負責人」，加強橫向聯繫。

桃園市政府表示，該案最後一批安排至集中檢疫所的250位居隔者，已於2月22日完成採檢，結果皆為陰性，預計2月24日全數解隔，亞旭電腦則於2月23日全面復工，宣告遠雄自貿港區疫情正式落幕。

醫福會執行長王必勝下午於中央流行疫情指揮中心表示，遠雄自貿港案總確診人數175人，外籍移工佔135人，確診狀況以單一公司移工為主，確診個案中，屬於亞旭電腦的員工有152人，佔87%；若以本、外籍區分，移工135名佔77%。

在移工宿舍管理部分，王必勝指出，以該園區為例，宿舍僅有一層樓，分別包含三家不同仲介，亞旭送集中檢疫所的移工中，採檢386名中有67人確診，其餘兩家共計383名則採就地隔離的方式，但沒有移工確診，可見仲介管理確實，未讓不同公司的移工接觸，這個成功經驗可作為其他事業單位參考。王必勝也呼籲，雇主進行移工宿舍管理時，應重視各層分流，各廠移工避免交流，居住環境應有樓層或房間的區分，將各項措施都執行到位。

王必勝也提到，此次也發現很多事業單位因成本考量或招工不易等因素，派遣或臨時人員的比例偏高，但因流動率高，一旦疫情發生不利後續疫調。因此他提醒事業單位盡量降低派遣及臨時人員比例，或盡量延長在職時間，即使短期聘僱，也要建立完整人事資料。

指揮官陳時中表示，未來防疫工作上，將會加強各單位的自主應變能力。各公司及機構應設置「防疫負責人」，成立專責防疫單位，與中央及地方衛生單位建立聯繫窗口，確實做好名冊管理、人員動向、政策宣導、教育訓練等工作。

指揮中心也建議，企業間可加強彼此的聯繫，亞旭在爆發群聚案後，即和竹南智邦科技聯繫，尋求經驗分享，加上政府單位適時介入，對控制疫情會有很大幫助。

資料來源:外勞通訊社111.02.23