災保法5月起上路 越辦處更新勞動契約
新增家庭類須投保職災6月起全面適用

《勞工職業災害保險及保險法》自 5 月 1 日施行，越南經濟文化辦事處修正家庭類勞動契約，增訂雇主應為勞工投保職災保險相關內容。

越辦處提醒，相關表格自即日起適用，自 6 月 1 日起全面適用，舊的勞動契約範本即不再受理。

災保法擴大強制納保範圍，無論僱用人數多寡，包含家事移工也都必須加入保險，以家庭看護工最低薪資每月 17000 元，並以基本工資 25250 元投保、費率 0.18％，每個月保費 45 元，每三個月收取保費 135 元。

越南新版家庭類勞動契約，其中第四條甲方（雇主）義務，包含每日應給予乙方（越南勞工）合理休息時間，因健康或其他正當理由不能接受於例假日工作時，雇主不得強制；雇主免費提供住宿，越勞工作期間不得自行外宿；免費提供包含例假日、國定假日、特別休假及請假期間的三餐膳食。

此外，雇主不得自薪資中扣除法令外或契約所無規定之款項，並且不得預扣工資作為任何違約金或賠償。

此次新增第 7 點，明訂雇主應依法令規定為勞工投保職業災害保險，原有的意外事故保險額度則為 30 萬元。

資料來源:外勞通訊社111.05.26