配合防疫鬆綁移工入境7+7 住同一防疫旅館 移工符合自主健康管理期5/27可外出工作

因應國內疫情情勢及總體防疫整備，為配合指揮中心提升整體隔離量能，並逐步鬆綁隔離規範，勞動部經指揮中心同意，自 111 年 5 月 27 日零時起，取消移工入境 7 天居家檢疫後，應於同一地點完成自主健康管理之限制；簡言之，5 月 27 日符合自主健康管理期的移工，可外出工作，應遵守防疫規範，外出配戴口罩，但禁止與他人聚餐、聚會或參加公眾集會。

根據統計，截至 111 年 5 月 25 日止，移工專案引進入境人數共計 3 萬 9,670 人，其中產業移工 3 萬 5,370 人、家事移工 4,300人；國籍以越南 1 萬 4,954 人最多，其次依序為印尼 1 萬 0,431 人、泰國 7,785 人、菲律賓 6,500 人。

勞動部表示，現階段國內依指揮中心輕重症分流收治規範，高齡、高風險或無住院需要但不符合居家照護條件之無症狀或輕症確診者，均有入住防疫旅館的需求。

現行移工入境須於同一防疫旅館辦理 7 天居家檢疫及 7 天自主健康管理，導致防疫旅館占床率上升，降低房間運轉彈性，不利整體隔離量能。

勞動部指出，為提升隔離量能，加諸考量 Omicron 變異株潛伏期較短，自 111 年 5月 27 日零時起，取消入境移工自主健康管理期間續住同一檢疫地點之限制，包含 5月 27 日之前入境，正在居家檢疫或自主健康管理期間的移工，均適用新規範。

簡言之，目前移工入境已住在防疫旅館滿 7 天居家檢疫期者，5 月 27 日就可外出工作。

勞動部強調，取消自主健康管理期間住宿地點限制後，雇主仍有義務協助移工落實防疫規範，確實依指揮中心「自主健康管理對象應遵守及注意事項」規定辦理，協助移工記錄體溫並透過雙向簡訊回復每日健康狀況。

勞動部說，移工如果沒有任何症狀，可外出工作，一定要嚴格遵守全程正確配戴醫用口罩，但禁止與他人從事近距離或群聚型活動，如聚餐、聚會、公眾集會或其他相類似活動。如有 COVID-19 相關症狀，雇主應協助移工就醫。

資料來源:外勞通訊社111.05.26