沒競爭力 本勞外勞都雇不起

勞委會職訓局副局長廖為仁指出，外勞能否與基本工薪脫鉤並不重要，重點在於要提升國內產業競爭力，否則到最後，本國與外籍勞工，廠商通通請不起。

財經立法高峰會12日針對外勞政策與產業發展議題進行探討。新光鋼鐵董事長粟明德指出，很多人認為引進外勞會衝擊到國內勞工的就業，但實際上3K產業招募新人不易，政府應該要以積極態度，看待外勞政策，並採取寬鬆立場。

粟明德更建議政府，針對外勞聘雇流程，期盼可以縮短行政時間，比方說，外勞聘雇年限到期，必須重新申請，如果勞委會可以儘量縮短審核時間，外勞接軌工作的時間可以更短。

而立信人力仲介公司董事長官文傑則是直言，台灣外勞政策很僵化，應該要讓外勞薪資與基本工資脫鉤。

廖為仁強調，現在談外勞與基本工資脫鉤，是不切實際的，因為目前問題在於國內對於外勞需求大，但供給少，如果再脫鉤薪資，請問還有外勞要進來嗎？

他呼籲產業要先提升競爭力，如果單純還在思考人力成本價差，隨著外勞薪資年年用倍數成長之下，長期來看，我國廠商會失去價差優勢，到最後本國勞工與外國勞工，都聘雇不起。

 

【資料來源：工商時報】