跟騷法6月上路 嘉市警製作外語文宣
定義八大行為態樣 警政機關可介入調查

《跟蹤騷擾防制法》於今年 6 月 1 日正式施行，為讓外籍移工、新移民及外籍人士熟悉跟蹤騷擾防制法重點，嘉義市政府警察局特別製作中文及多國語言版「跟蹤騷擾防制法懶人包」，將跟蹤騷擾防制法行為定義、八大行為態樣、警方處理程序等修法重點，以圖文並茂的懶人包方式呈現，除維護本國及外籍民眾權益外，進而提升警政機關處理跟蹤騷擾案件品質。

跟騷法第 3 條定義八大行為態樣，係以人員、車輛、工具、設備、電子通訊、網際網路或其他方法，對特定人反覆或持續為違反其意願且與性或性別有關的行為，包括監視跟蹤、盯哨尾隨、威脅或嘲弄的言語活動做、通訊騷擾、不當追求、寄送物品、有害名譽、濫用個資等，範圍除該特定對象，也包括其他社會生活關係密切者。

只要有前述行為，依第四條規定警察機關將可介入調查並作成書面紀錄，如有跟蹤騷擾犯罪嫌疑者，警察機關應依職權或被害人請求，核發書面告誡予行為人，必要時應對被害人採取適當保護措施。經書面告誡後兩年內再有跟蹤騷擾行為時，被害人得向法院聲請保護令。

此外，第 18 條明定，實行跟蹤騷擾行為者，經被害人提出告訴且經調查後屬實，可處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 10 萬元以下罰金；攜帶凶器或其他危險物品者，則處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 50 萬元以下罰金。

相關人員表示，移工較容易出現的糾紛，仍以雇主口頭性騷擾或偶發性肢體接觸居多，但行動通訊發達，許多在台移工透過社群媒體或網路管道結識新朋友，彼此相處若有逾越份際的行為，即有觸犯跟騷法的可能，且隨著資訊流通快速，移工遇到糾紛亦未必向地方勞政機關反映，而是直接到警察局備案，提醒移工及外籍人士留意相關規定，避免違反規定而影響自身工作權益。

資料來源:外勞通訊社111.08.08