截至8月底 製造業實施無薪假181家
實施無薪假期間 移工申請案將會管制

勞動部公布最新減班休息統計，截至 111 年 8 月 31日止，實施無薪假企業有 2,990 家，實施人數 1萬 9,892 人，較上期增加 142 人、19 家，勞動部表示，這期製造業人數增加較多，主要是受到國外訂單減少影響；其中聘有移工的企業有61 家、影響移工人數 418 人。

勞動部指出，曾有企業實施減班休息卻又向勞動部申請招募聘僱外國人工作，為保障本國勞工就業權益，對聘有移工的雇主在實施減班休息期間，將會從嚴審核，並確認雇主有無違法情事，待雇主停止實施減班休息後，再續行審查雇主申請案件。

勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第 42 條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6 萬元至 30 萬元罰鍰；對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數，採 1：1 之比例，不予許可及中止引進，管制 2 年。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，這期實施的情況支援服務業（旅行社）多是勞資雙方協調續簽狀況；住宿餐飲業、批發零售業相對來說都是比較持平，沒有什麼太大變動。

王金蓉指出，這期實施人數比較多的是製造業，其中金屬機電工業家數增加 1 家、人數增加 30 人，資訊電子工業新增 3 家、人數新增49 人。

王金蓉進一步說明，金屬機電工業是 1 家從事汽車零組件廠新增實施 20 多人，實施的原因是受到訂單減少、原物料短缺情況，評估有需要實施；資訊電子工業則有 1 家溫度控制系統廠，續簽 20 人實施；另一家是馬達控制系統廠新增 20 人，都是因為訂單減少。

王金蓉強調，整體狀況與上期相比其實都比較持平，有增加多一點的就是製造業跟支援服務業，不過減班休息狀況還是要長期關注，很難就單一兩個月的狀況來看物價發展。

根據統計，這期實施人數最多為支援服務業 9,132 人，其次為住宿及餐飲業 3,626 人、製造業 2,299 人；家數部分，以支援服務業 1,529 家最多，其次為批發及零售業 406 家、住宿及餐飲業 325 家，製造業則有 181 家。

資料來源:外勞通訊社111.09.01