台灣三洋、全台物流 獲選新北友善企業
有薪假、紀念冊等創意措施凝聚移工向心力

為鼓勵雇主能多加提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局首度辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，今年由台灣三洋電機及全台物流兩家企業獲得殊榮，日前由勞工局長陳瑞嘉頒贈獎牌表揚。

台灣三洋電機目前引進 171 名移工，主要為印尼、越南籍，除了所提供的衛廁設施數量遠高於「外國人生活照顧服務計畫書」的規範外，針對合約期滿返國的移工也提供返國機票。

COVID-19 疫情期間，勞工確診申請防疫假，依規定工作日係比照普通傷病假給予半薪；不過台灣三洋電機給予確診移工全薪假，第四天起則協助申請勞保傷病給付，讓移工即使確診也能安心在台工作。

此外，台灣三洋電機定期辦理移工休閒聯誼活動，並鼓勵參與勞工局活動，與其他公司移工交流，表現優秀者也會提名模範移工給予肯定。

對於返國移工，都會製作紀念品及紀念冊，讓移工感受到歸屬感。

全台物流目前引進移工人數近百名越南移工，除管理措施符合法令規定外，移工生日當天均享有一天有薪假。

勞工局長陳瑞嘉表示，今年獲獎的友善移工企業都有獨特性及代表性，包括提供全薪的防疫隔離假、生日假，或定期舉辦文康活動等，讓移工離鄉背井也能得到很好的關懷及照顧，更能替企業打拼，也呼籲所有企業都能共襄盛舉。

今年表揚計畫，凡登記設立的事業單位或社福機構，於新北市設有據點，合法聘有第二類或第三類外國人，且 110 年未有違反勞動法令遭裁罰以及未發生重大移工勞資爭議者，並提供優於法令或自訂的友善移工措施。

友善移工措施包含職場及宿舍環境、勞動契約、休假措施、休閒聯誼活動、語文及在職教育及中階技術人力等八個面向，例如居住面積優於每人 3.6 平方公尺、雇主補助移工每月服務費、膳宿費、健康檢查費用或返國機票費，或優於法令的勞基法、性別工作平等法及因應疫情各種友善職場假別，但須有移工實際受惠的證明。

勞工局表示，明年友善移工企業選拔將會持續辦理，將考慮增加獎金或禮券，增加企業參與的誘因，並加強對仲介業者的宣導，指標則會沿用今年的內容。

資料來源:外勞通訊社111.09.13