第二季仲介查察近1.5千家 罰鍰132件
致雇主違反法令最多 其次非法媒介

根據 111 年第二季仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，仲介違法最多是「致雇主違反法令」有 59 家，較去年同期增加 29 家，勞動部指出，雇主違反就業服務法規定，經認定仲介有未善盡受委任事務時，就會依違反該法第 40 條第 15 款，處分私立就業服務機構，近年因為新冠肺炎疫情影響，常見有雇主未遵守政府防疫相關規定以及移工健檢逾期等受罰。

根據 111 年 1 月至 6 月資料，仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察 1,493 家，罰鍰件數 132 件，其中仲介罰鍰 92 件、個人罰鍰 40 件，停業 7 家。

仲介違法被罰鍰最多是「致雇主違反法令」有 59 家、其次是「非法媒介（非法個人或是法人）」有 30 家，第三名是「意圖營利非法媒介」有 9 家。

其餘依序「報表未依規定填寫」有 6 家；「收受標準以外費用」有 5 家罰鍰、5 家停業；「非法媒介」有 4 家、1 家停業；「未經許可從事就服業務」有 3 家；「未與雇主求職人簽訂契約」與「提供不實資料或檢體」各有 2 家；「引進外勞入國 3 個月內逃跑達一定人數及比率」及「非法媒介，5 年內再違反」各有 1 家罰鍰。

勞動部說明，針對致雇主違反法令而仲介連帶要被處罰，違法樣態非常多，包括雇主聘用非法移工，多是仲介先帶移工讓雇主使用，逾期申請聘雇，雇主指派移工從事許可以外工作，抑或是調派至許可以外工作地點，還有雇主未能於規定時間內安排移工健檢導致移工健檢逾期。

另在疫情期間，雇主須遵守防疫相關規定，移工入境規定與非疫情期間不同，要上網登錄、安排旅宿地點等，雇主有委任仲介辦理者，仲介就會因雇主違反《就服法》第57 條第 9 款規定，其他違反《就服法》或依《就服法》所發布命令行為被處罰。

資料來源:外勞通訊社111.10.19