避免爭議 聘外國人總人數認定基準明確 Extra制再增設一級至20%勞動部預告

依跨國勞動力政策協商諮詢小組會議決議，勞動部修法預告將現行 Extra 制再增設一級至 20%上限，但上限仍維持 40％，提高部分之附加就業安定費則訂為 9,000 元，另避免名額衍生爭議，將實務上計算規定明文化，對海洋漁撈、外展農務、營造等雇主聘僱外國人總人數核定，比照製造業認定基準去規範。

勞動部 111 年 10 月 20 日預告「外國人從事就業服務法第 46 條第一項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準部分條文及第 44 條附表九、第 56 條附表十二、第 64 條附表十四」修正草案，預告期 7 天，有意見者可於 10 月 27日前以書面陳述。

勞動部指出，為使雇主聘僱外國人名額核算認定基準規範明確，修正包括雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作、家庭幫傭工作、機構看護工作、家庭看護工作、外展製造工作、外展農務工作、營造工作、農林牧或養殖漁業工作及中階技術工作總人數計算規定。

勞動部說明，海洋漁撈等行業雇主聘僱外國人總人數核定，增列「申請日前二年內，因可歸責雇主之原因，經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數。」如雇主係因違反就業服務法或其他勞動法令等，致經勞動部廢止聘僱外國人招募及聘僱許可，則屬可歸責雇主之原因，應列計雇主聘僱外國人總人數認定。

例如，雇主於每次申請從事海洋漁撈工作外國人之初次招募人數、出海本國船員人數、招募許可人數及經廢止外國人招募許可或聘僱許可人數，加總不得超過漁業執照所載船員人數。如漁業執照所載船員人數 12 人，扣減出海本國船員 4 人、取得招募許可 2 人及申請日前二年內經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數 2 人，尚可申請初次招募人數計 4 人。

又依 111 年 8 月 17 日勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組第 34 次會議結論，經濟部工業局提案為因應少子化及人口老化，及顧及整體產業需求，建議將現行製造業外加就業安定費提高外國人比率，再增設一級提高至 20％，但仍然以 40％為上限，並提高部分之附加就業安定費參照現行級距累進原則，訂為新臺幣 9 千元。

因此勞動部修正該標準第 26 條規定，工業局預估會增加移工 2,700 名。

資料來源:外勞通訊社111.10.21