配合相關法規修正照服業就業獎勵雇主與勞工資格

勞動部日前公告修正「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」部分規定，配合相關法規修正，修正雇主與勞工適用資格，另配合勞工職業災害保險及保護法制定，將要點原規定「職業災害保險」之文字，修正為「勞工職業災害保險」。

為鼓勵失業勞工投入照顧服務工作，勞動部表示，針對照顧服務產業如機構住宿式長照服務、審查標準第 15 條規定的機構，以及提供喘息服務巷弄長照站等，聘僱失業勞工具備長照服務員資格等，每月薪資達基本工資以上，並依法參加就業保險與職業災害保險，該等勞工就可領到就業獎勵金 18 個月共 10.8 萬元。

根據統計，111 年截至 9 月底，推介失業勞工到照護服務業有 9,731 人，穩定就業領到津貼有 7,714 人。

勞動部說明，111 年 10 月 25 日公告修正「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」部分規定，配合相關法規，修正雇主定義，其中配合勞動部於 111 年 4 月 29 日修正發布「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準」，將原第 20 條條文規範外國人受聘僱從事機構看護工作之雇主資格條件，變更條次為第 15 條，因此修正雇主條件之一的第 2 點第 1 項第 2 款之外國人審查標準條次文字。

另配合衛福部於 111 年 9 月 2 日修正發布「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，依據該辦法修正條文第 2 條第 2 項附件 1，明定照顧服務員之應具資格，配合前開辦法修正，修正本要點第 3 點第 2 項第 3 款文字，並增列第 4 款「完成經衛生福利部公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書」者，為本要點適用對象。

資料來源:外勞通訊社111.10.26