千餘家長照機構有投勞保
違法常見到職日未加保

高齡化社會已成趨勢，銀髮族的長照服務需求快速增加，勞動部提醒，僱用員工 5 人以上之長照服務機構，屬勞工保險強制投保單位；僱用員工 1人以上之長照機構，即為就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位；根據統計，108 年至 111年 10 月止，長照機構因違反勞保規定被裁罰 203 件、違反就保規定 66 件及違反職保有 5 件。

勞保局組長吳品霏說明，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險提供被保險人工作中發生事故時之保險給付保障。長照機構應為所聘僱並支領薪資之長照服務人員，於到職當日申報加保、離職當日申報退保。倘未依規定為員工加保，經查明屬實，勞保局將依規定核處罰鍰，並公布違規事由。

吳品霏指出，長照機構目前有參加勞工保險有 1,384 家，根據 108 年至 111 年 10 月統計資料，長照機構違反勞保規定被裁罰 203 件、罰鍰 376 萬元；違反就保規定 66 件、罰鍰 56 萬元，以及違反職保有 5 件、罰鍰 10 萬元。被裁罰多是因未替勞工到職當日申報加保、離職當日申報退保，以及未核實申報投保薪資。

吳品霏說，目前勞保局已提供多元查詢管道，勞工朋友可主動瞭解投保狀況，例如：利用自然人憑證、虛擬勞保憑證、使用健保卡卡號加設籍戶口名簿戶號或行動電話認證等方式登入，勞保局 e 化服務系統、使用勞動保障卡至發卡銀行 ATM，或以電話、臨櫃等方式查詢，被保險人可多加使用。

資料來源:外勞通訊社111.10.28