聘僱看護應查驗身份避免誤聘非法移工

確認前不得聘用 違反規定最高罰75萬元

國內看護人力短缺，以致許多非法仲介常打著「政府立案」等名號在網路上刊登看護訊息，媒介逃逸移工給急需照顧人手的家屬。

臺北市政府勞動局提醒，聘僱外籍看護均應向勞動部提出申請，如僱用新移民或外籍學生從事工作，則應確實查驗證件，且在確認身份及工作資格前，均不得讓其先行工作，違反規定最高可處75萬元罰鍰。

勞動部勞動力發展署已設有「私立就業服務 機 構 查 詢 系 統 」（ https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp），提供民眾以公司名稱、統一編號查詢是否為合法登記在案的仲介公司。

部分民眾因不熟悉法令或無經驗，常有非法仲介利用家屬心急及照顧患者的壓力，在醫院或透過其他管道發送廣告或名片，甚至強調「政府立案」讓民眾誤以為是合法看護，事實上卻媒介逃逸移工，讓病患家屬誤聘非法移工而受罰。

勞動局長高寶華提醒，聘僱外國人原則上須向勞動部提出申請，經許可後才可聘用，難有隨到隨用的情況，例外情形為合法居留的外籍配偶，或取得工作許可的僑生。此外，臨時聘僱外籍人士務必要落實「身分查證」，了解是否可合法工作，「證件查驗」需檢視居留證，並至移民署網站查證居留證的真偽，如居留證上的居留事由為應聘其他公司或其他人，則千萬不能錄用。

勞動局說明，若持證人為外籍配偶，需另檢視戶籍謄本等依親戶籍資料，若為學生應檢視工作許可函和學生證，另外亦須檢視居留證及工作許可函效期，若逾期則不能任用。上述資料都應照相或影印存證，且雇主在查驗證件之前，不得讓外國人先行工作，以免受罰。

為使民眾了解查驗身份要點，勞動局於官網設置專區，一旦違反就業服務法規定，恐面臨15萬元以上75萬元以下罰鍰。

勞動局提醒，有照顧需求的家屬，可先至各醫院護理站洽詢，若聘僱外籍看護，則應仔細核對上述證件的正本資料並拍照留存，確認外籍看護確實具有合法工作身分後才能安心僱用。

外勞通訊社 2023/02/04