勞動部：自由經濟示範區未開放外勞

勞動部表示，未來自由經濟示範區內事業單位申請聘僱外籍勞工，將與勞動部現行規定相同，採區內外一致辦理，並無差別，即並未特別鬆綁區內廠商聘僱外籍勞工核配比率。

對於媒體所稱，自由經濟示範區內直接適用不限業別40%外籍勞工配額，勞動部表示，純屬誤解。

勞動部強調，自由經濟示範區與自由貿易港區適用不同法源及對象，所以適用自由經濟示範區內廠商未必當然適用自由貿易港區之規定。

關於自由貿易港區事業單位聘僱外籍勞工，係依自由貿易港區設置管理條例第10條及就業服務法相關規定，自由貿易港區內事業僱用本國勞工人數，不得低於僱用員工總人數60%，所以目前開放自由貿易港區內之3K製造業事業單位，申請聘僱外籍勞工核配比率最高得為40%，另服務業不在開放引進外籍勞工之列。

勞動部指出，自由經濟示範區特別條例草案現行完全沒有訂定類似相關規定，所以自由經濟示範區特別條例草案未涉及修正外籍勞工聘僱規定，也沒有特別放寬區內廠商聘僱外籍勞工核配比率規定。

勞動部表示，為兼顧自由經濟示範區內與區外公平性，自由經濟示範區並沒有放寬外籍勞工的聘僱比率，所以區內業者如屬3K製造業提出外籍勞工申請，仍核給10％至40％不等比率之外籍勞工，與區外業者規定相同。另外籍勞工人數之增加，必然以受僱本國勞工的增加為前提，因此本國勞工就業權益仍將受到充分保障，且增加本國勞工就業機會，區內如可吸引資金投入及引進事業單位投資，將可創造國人就業機會。

【資料來源：經濟日報】