基本工資調升雇主成本增加216.9億元

勞動部指出，113 年基本工資調至 27,470 元、時薪調升至 183 元，受惠勞工總數有 239.31 萬人，其中移工受惠人數有 34 餘萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為基本工資調升，估雇主成本支出增 216.9 億元。

依勞保投保薪資人數去計算，勞動部估算，「月薪」由 26,400 元調整至 27,470 元，約有 179.05萬名勞工（本勞 144.87 萬人、移工 34.18 萬人）受惠，預計每年勞、資、政之成本分別增加 9.22億元、167.97 億元、10.06 億元，合計約增 187.25 億元。

「時薪」由 176 元調升至 183 元，約有 60.26 萬本國勞工受惠，預計每年勞、資、政之成本分別增加 3.51 億元、48.93 億元、3.44 億元，合計約增 55.88 億元。

根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，113年勞保普通費率 12％（含就保 1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以 27,470 元計算，保費是 3,296元，雇主、勞方及政府負擔比例為 7 比 2 比 1，雇主負擔為 2,307 元、增加 89 元，勞工自行負擔保費為 659 元、增加 25 元，政府負擔 330 元、增加 13 元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以 27,470 元計，勞保費率為 11％（無就保），保費是 3,021 元，雇主負擔 7 成保費為 2,115 元、增加 82 元，外籍移工自付 2 成 604 元、增加 23元，政府 1 成 302 元、增加 12 元。

外勞通訊社 2023/09/08