外勞強制休假 失能家庭：被逼向絕路

國內失能人口達74萬，許多家庭都以外籍勞工協助看護，日前勞動部研擬調高外勞看護薪資，併給予強制休假，立刻引起失能家庭恐慌。但勞動部回應，外勞也是人，會研擬好配套措施，調薪、休假的制度不會貿然實施。

家有3個失能兒的蘇媽媽10日在國民黨立委楊玉欣陪同下泣訴，痛批現行規範對失能家庭不友善，包括同一外勞照顧年限不得超過12年、工作滿3年須出國1日、不得申請喘息服務等，若調薪、休假制一上路，配套措施卻未完善，會讓照護產生空窗期，「一步步把我們推向絕路，失能者的人權在哪裡？」

對於勞動部研擬要調高外籍看護薪資，還納入每天至少連續休息8小時、周休1日、每年7天特休的規定，楊玉欣說，「看到這篇報導，我手腳都軟」。

蘇媽媽帶著自己的失能兒到記者會現場，講到激動處頻頻拭淚，上次看護工離開，聽到孩子喊：「你走了，我怎麼辦？」但她只能躲在房間哭泣，無能為力。

蘇媽媽認為，看護屬責任制，與產業勞工不同，假期應自行與雇主協調，若要讓外籍看護強制休假，但政府目前的喘息服務，已請外勞者卻不能申請，

不過，勞動部勞動力發展署組長賴家仁回應，外勞也是人，必須要有休假的人道考量，外勞休假無可避免，但重點在政府是否可以補足空窗期。目前勞動部也在規畫《家事勞工保障法》，也會在1個月內提出報告，在與團體溝通完前，不會貿然實施。

【資料來源：中國時報】