宣導合法聘僱觀念 嘉縣前進四大醫院

落實查驗三步驟 避免誤聘非法移工傷荷包

近年傳出多起非法仲介在醫院發放標榜「政府立案」的名片，聲稱看護工可以「一通電話明天上工」，利用病患家屬著急的心態，無暇審視相關法令或查看證件，導致不慎僱用非法外籍看護而違法。

對此嘉義縣政府近期前進嘉義縣內四大醫院，面對面向病患家屬及護理站進行宣導，提醒聘僱外國人前，應落實「問」、「查」、「照」三步驟，並核對證件，違反規定最重可處 75 萬元罰鍰。

勞工暨青年發展處指出，有民眾因家中長輩患有肺部問題和高燒急需送醫，就醫過程有看護需求，也很清楚不能聘用非法看護工，因此挑選名片上寫著「合法技術檢定」、「合法看護機構」的機構，談妥最快上工時間及價格。儘管已循正常管道尋找合法看護工，卻因未確認看護身分，在不知情的情況聘僱非法移工，因此仍須承擔非法聘雇責任。

勞青處長陳奕翰表示，有聘僱看護工需求的病患或家屬，可參考醫院配合的照服機構，有需求就可向護理站登記洽詢。若遇到自稱外籍配偶來應徵，僱用新住民雖無需向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證及依親戶籍資料等「正本」證件。

內政部移民署已建置「居留證資料查詢」網站(https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx?ccms_cs=1)，只要輸入居留證統一證號、居留期限、居留證核發日期及背面序號，即可確認證件所有人相片以及各項資料是否相符。任一項資料不正確或證件逾期、註銷，系統將顯示「資料不符」。

勞青處並提醒，民眾聘僱外國人前，應落實「問」、「查」、「照」三步驟，包括「問」來臺身份、「查」正本證件，以及「照」下留存，確認其身份證、正本居留證、工作證效期並拍照留存。

一旦誤聘失聯移工，將依違反就業服務法第 44 條「非法容留」或第57 條第 1 款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」裁罰 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。

該處強調，即使該名外國人是週遭親友合法聘僱，亦不可讓移工在店面或公司幫忙，無論是否有支薪，均屬違法行為。

而合法僱用該名移工的雇主，也將因違反就服法第 57條 3 款「指派從事許可外工作」，處 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。

勞動部 2023/10/31