工商團體經濟發展論壇 首場邀請侯友宜

先照顧本勞 移工政策定期盤點即時開放

2024年總統大選候選人底定，九大工商團體將舉辦三場「2023 臺灣經濟發展論壇－與國家未來領導人對談」，首場 11 月 27 日邀請國民黨總統參選人與企業代表對話。

產業代表關心服務業缺工問題，侯友宜表示，要先把本國勞工照顧好，但國際移工、移民政策都需要大開放，藍領外籍人力確實有迫切需要，因此他主張，應定期盤點哪些產業有需求，即時調整開放的步伐，而非長年都不改變。

針對外籍白領專業人員，則應給予更大的彈性，提高來臺、留臺的誘因。

一系列論壇將以產業界所關心的人力資源，以及兩岸關係、能源、國際經貿、減碳政策，以及改善投資環境等議題做主軸，讓各界了解各黨參選人對未來經濟發展的願景，並與工商團體代表進行對話。

臺灣因少子女化及高齡化關係，勞動力長期下降，根據國發會預估，2030 年人力缺口將高達 40 萬，加上政策補貼重點產業，年輕人偏好高科技、高薪產業；反觀服務業長期受限於政策，無法聘用移工，近期雖有檢討的聲音，但放寬的進度仍相當緩慢。

侯友宜回應，缺工問題並非現在才發生，而在移工開放上卻是緩不濟急。他認為，首先本國勞工薪資及福利要先提高，讓年輕人回到具競爭力的地方，另外，工業區可以蓋勞工宅，解決勞工住的問題。

侯友宜說，在他新北市長任內，已推動工業區立體化共 70 多案，具有相當好的成效，廠房樓地板面積增加，一部分用作長照、托嬰托育、幼兒園等社福用途，另外企業也可以照顧自己員工，讓本國勞工願意回到職場。

另針對農業缺工問題，侯友宜表示，在他跟農業縣市溝通的過程中，發現有些是重要農忙季節才需要人力，因此他會成立移工外展平臺，統一調度、訓練及管理。整體藍領移工政策不必要拖到每年，必要的話甚至可以每季、每半年來檢討，需要哪些工作、從事的內容都明確化。

另外他也提到，未來將投入 30 億經費在終生學習，促進中高齡、婦女二度就業。

臺灣有 163 萬家中小企業，佔比高達98%，但資源遠不如大型企業，企業關心如何扶植中小企業發展。侯友宜說，中小企業競爭不容易，政府要投入更多資源，以補助、減稅引導投入數位及節能減碳轉型，包括中小企業為員工加薪，給予比大企業更高的扣抵額，讓年輕人願意投入。

外勞通訊社 2023/11/27