勞團不滿 擴大外勞 勞動部嗆 混淆視聽

台灣勞工陣線16日10多人到勞動部前抗議，憂心在一連串擴大外勞聘雇政策下，會讓勞動力更廉價，未來自經區在更將淪為「廉價勞動力示範區」，要求刪除自貿港區40％外勞比例，以及新增投資案、附加就業安定費等增聘外勞條款。

勞陣祕書長孫友聯指出，《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準》（以下簡稱藍領外勞審查標準）規定，自貿港區外勞聘用比例可達40％，自經區第一階段以自貿港區為推動起點，政府雖宣稱自貿港區以服務業為主，不得聘雇外勞，但目前交通部規畫的高雄港自貿港區「南星計畫」中，已有多家製造業預計進駐，屆時就可聘雇4成外勞。

孫友聯也批評，勞動部去年修改藍領外勞審查標準，增設附加就業安定費、新增投資案、台商回流等外勞擴大條款，造成1年內製造業外勞增加21.5％，早已不符外勞是補充人力的初衷，外勞反變替代性勞工，雇主不需思考改善勞動條件，沒人做用外勞即可。

勞動部則發出新聞稿反批勞團「似是而非，意圖混淆視聽」。勞動力發展署跨國勞動力管理組長賴家仁回應，附加就業安定費、新增投資案等機制，當時都有預告並徵求各界意見，並非「私下」修改；且新增投資案、台商回流僅是為促進經濟動能推動的短期性措施，今年底將停止受理，並非永久放寬。

針對自貿港區，賴家仁說，自貿港區內規畫進駐的對象多為服務業，不能聘雇外勞，製造業廠商若要進駐自經區，並擬採用自貿港區規定，得經自貿港區主管機關認定，且現行《自由經濟示範區特別條例》草案中無外勞聘雇規定，沒有擴大外勞的問題。

【資料來源：中國時報】