雇主協會／長照司與勞動部互踢皮球　

印度移工應涵蓋看護

烏鴉嘴一下，大膽預測印度藍領移工「不會」包括「看護工」！典型「跨部會」的決策型態，就會是「互踢皮球」。衛生福利部竟然認為「機構」照護人力充足，殊不知照護機構畢竟還是營利事業，雖也引進「外籍看護工」，但人力夠不夠，請官員們「微服出巡」時去看看一個外籍看護照顧幾個機構住民，就知道到底機構照護人力夠不夠。

有去看過機構照護的人，肯定會懷疑三餐餵食是在照顧飲食，還是在餵飼料？時間一到居民排排坐，看護們像在餵飼料一樣，快速灌完、餵完。 洗澡呢？人力不夠，兩天洗一次，比你洗車還隨便！只差沒拿水槍噴一噴、再拿巨型風扇吹乾水了事！

「長照司」認定機構看護不缺人，所以快速餵食、不能每天洗澡、不定時翻身拍背都是因為「足夠看護人力」商業模式下的「創新技術」？

「照護人力」被衛福部長照司漂亮迴旋將皮球踢回 「勞動部」，那請大家繼續監督，勞動力發展署接著會不會決定引進看護工，尤其是我們引頸期盼的「家庭看護工」！印度說得很清楚，不管是工種、教育訓練需求，都是按照「台灣方面（台方）」，而引進的法令規範是雙方，決定不可能只聽「勞動力輸出國」的！所以現在拿翹的印尼、越南、菲律賓之所以拿翹，難道不是因為「台方」自己喪權辱國，不按照自己的法律規範執行嗎？

而不管引進哪個國家、什麼工種，請勞動部一定要做好源頭把關，不要人放進來了，又是倒霉的移民署要上山下海，靠500多名「專勤隊」拿「辣椒水」對付逃逸外勞。

總之，印度移工，最後有沒有包括「看護工」，請大家繼續監督「勞動部」；而「增加勞動力引進國」的「朝野共識」也不該排除家庭看護工的來源，也請大家好好監督自己票投出來的政黨、民意代表。畢竟不管你我老了、病了要在家還是住機構，只要沒有「穩定的照護人力」，恐怕面對的就是個生不如死的未來。

資料來源:ET today新聞雲113.02.19