北分署辦座談會

助雇主彈性運用人力創雙贏

因應臺灣人口結構改變、產業留才，以及家庭照顧需求增加，勞動部自一一一年四月三十日起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力，且沒有在台工作年限限制。北分署為協助轄區內產業解決人力需求困境，自方案推動起，已辦理六十五場次宣導說明會，鼓勵企業、雇主依聘僱需求留用資深移工，讓人力運用更加彈性。

北分署指出，「移工留才久用方案」開放年資6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主以產業月薪3.3萬元以上、家庭月薪2.4萬元以上薪資待遇僱用，移工轉任為中階技術人力後薪資提升，增加留臺意願，雇主免繳就業安定費，且沒有在臺工作年限限制；移工轉任中階技術人力後，原名額可再彈性運用，不但留用優秀成熟的外國技術人才，更有助於企業穩定經營管理，兼顧勞雇雙方權益，達成勞資雙贏。

為協助雇主申辦留用中階技術人力，勞動部進一步在去（112）年12月成立「移工留才久用服務中心」，設立單一服務窗口，為雇主、資深移工、僑外生及仲介業者四大族群，提供「櫃檯服務專線諮詢」、「專人專案追蹤管理」、「協調排除加速審核」及「官網資訊檢索查詢」等服務，並協助確認申請資格及文件是否完備，縮短審核時效。

勞動部將於113年5月24日、6月28日，在新北市工業會及緯育股份有限公司附設台北職訓中心舉辦2場次北部地區「製造業移工留才久用服務方案宣導說明會」，歡迎企業與民眾報名參加，報名可上「移工留才久用服務中心服務網」https://lrsc.wda.gov.tw查詢，或電洽(03)659-1996、免付費專線：1955，由專人提供服務。

資料來源:台灣新生報113.05.07