一般營造移工名額剩1081 滾動釋出

移工比率持續提升 薪資影響待觀察

政部國土管理內署公布一般營造業移工最新核配數字，還剩 1,081 個名額，後續將滾動式檢討、釋出未聘僱額度。依據勞動部最新統計，已獲核配但尚未完成聘僱程序約有 1萬 911 個名額，近年營造業全時工作者下降3.24%、移工占基層人力比持續增加，對薪資影響、是否能滿足最缺的技術工，仍待後續觀察。

【已核配1萬3,919名移工】

國土署公布一般營造業移工最新的核配數字，至 5 月底共有 1,311 件申請符合資格，已核配 1 萬 3,919 個移工名額，距離此次開放上限 1.5 萬名僅剩 1,081 人就額滿。

國土署表示，後續會再與勞動部就營造業移工引進數量滾動式檢討，協助民間改善缺工問題。

此次開放營造業者可依業績、規模及本國勞工聘僱比率申請移工（即「一般營造業」移工），自去年 8 月開始受理申請，根據勞動部最新統計資料，至今年 4 月底為止，受聘僱的「一般營造業移工」已達 3,008 人。

國土署說明，取得核配移工資格和名額的業者，需要再向勞動部辦理後續招募與聘僱，若有未完成聘僱的情況，將會滾動釋出讓有缺工需求者再提出申請，以增補產業勞動能量。

【近2年營造移工增1.9萬人】

國土署也表示會持續了解國內營造業人力需求，除了強化人才培育、優化就業環境與職業安全外，也會視實際情況與勞動部適時討論、檢討，解決缺工狀況。

按勞動部統計資料，前年 2022 年 4 月至2023 年 4 月間，重大公共工程聘僱移工約成長了 1 倍增加 8,174 人，民間重大經建工程則因過去移工人數相對較少，因此成長率達到 3.4 倍。推估成長率大幅增長也與 2020、2021 年陸續鬆綁相關工程承攬金額及擴大工程類型有關，並與疫情波動有延遲性連動關係。

而過去一年裡，公共工程聘僱的移工人數成長率降至 31%，已達 2 萬 1,287 人，民間重大經建工程聘僱的移工人數，成長率仍有公共工程的 2 倍，增加了 1,504 人。

而一般營造業移工去年 8 月開始申請後，從去年 12 月開始陸續聘僱，目前人數已逼近民間工程專案移工人數，依核配名額來看，仍有 1 萬 911 個名額尚未聘僱。

【去年中已占營造基層人力 6.7%】

若再對照勞動部近期發布的職類別薪資統計，去年 7 月營造業全時受雇的基層人力相較於前年其實是下降的，減少 3.24%約8,891 人。

但同時期營造業的移工人數幾乎成長一倍，占全部基層人力從約 4.2%成長到約 6.7%。在人力減少和移工成長的情況下，同時期最基層的營造勞力工薪資則成長了 948 元，年增率約 2.9%（2022 年至 2023 年的基本工資漲幅則為 4.05%）。

【牽連因素多 薪資增幅恐再變】

至於營造業未來的薪資及人力變化，除了預計將陸續投入市場約 1.1 萬名移工外，今年第一季國土署核發的建照比去年增加6.64%、房地產目前供給量維持高檔等都可能是影響因素。

此外，營造業最缺乏的熟練技術工，可能仍是產業整體薪資變動的主因，而移工投入營造業的人數雖然不斷上升，但未必能滿足熟練技術工的人力缺口，據勞動部最新資料，目前轉任中階技術工作的移工人數已經來到 2 萬 3,527 人，但中階技術營造移工僅有 6人。

上述各因素間的相互連動、對營造業人力及薪資的影響，仍待後續追蹤。

資料來源:外籍勞工通訊社113.06.03