讓外籍家庭看護工安心休假

喘息時數增至每年最多52天

根據2022年移工管理及運用調查報告顯示，有5成外籍家庭看護工假日沒有放假，為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭照顧替代人力，希望能藉此讓移工至少每週休假一天。

勞動部為了讓移工安心休假，並確保家庭照顧有替代人力，從2018年開始，就持續和衛福部合作，推動擴大喘息服務計畫，開辦 4 年以來，服務人次累計超過88萬，光是去年，服務人次就超過 49 萬，比推動初期增加了20倍。

面對短期照顧服務需求顯著成長，勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，不少雇主反映，擴大喘息最多21天的額度不太夠用，因此，勞動部在今年起加碼推出短期照顧服務，他說：『(原音)擴大喘息以及短照服務，兩者加起來的話，合計一年最多可以使用到52天，如果是低收入戶，部分負擔金額是0，也就是全額補助，中低收入戶部分負擔金額只有5%，那一般戶部分負擔金額是16%。』

擴大喘息服務和短照服務申請資格相同，家中有聘僱外籍看護工的雇主，可先打電話給各地照管中心，如果評估確定失能者長照需要等級介於2到8級，就適用這項新政策，這等同一年內可申請到家庭照顧替代人力，擴增到52天的額度。以機構住宿式短照服務一天2310元為例，政府補助一般戶8成4，因此一般戶需負擔369元；中低收入戶補助9成5，所以部分負擔是115元；低收入戶則全額補助，完全免費，歡迎民眾多加利用。

資料來源:中央廣播電台113.06.11