派遣工3%上限 傳擬放寬

爭議多時的派遣勞工保護法草案，勞動部版本原將派遣勞工上限訂為百分之三，但經濟部和資方代表有不同意見。據悉，百分之三上限可能修正，決策官員8/31證實，此上限門檻爭議已非部會層級能處理，預計將朝「放寬上限」的方向修正，但行政院並無預設立場。

基本工資才剛突破兩萬元，卻傳出行政院將把派遣勞工保護法草案中「百分之三使用人數上限」提高，勞團擔心提高上限，將會排擠正職勞工的工作機會。

勞動部長陳雄文表示還未聽到政院有此方向，但一直以來，各方都對派遣工使用人數上限有不同的看法，勞動部將聽取各方意見，並提供給行政院與立法院做參考。

決策官員表示，派遣勞工修法已有二個共識，一是加強保障派遣勞工，二是訂專法；新法若遲不通過，對現存的大量派遣勞工愈不利。

根據主計總處調查，臨時性或人力派遣工作者近六十萬人，占總就業人口逾百分之五，平均薪資約為正職員工百分之七十五。

勞資雙方皆有極端意見，如工總曾在白皮書提出百分之廿上限，也有工會或勞工團體主張「零派遣」。官員指出，勞動部將廣邀勞資雙方代表在全國北中南東召開勞資對談會議，凝聚共識。

政務委員馮燕坦承，要在新會期開議前通過政院版新法，確實有困難，但會盡力完成協調。

派遣勞工保護法草案共卅二條，有關「性別平等法」和「勞基法」所規定的性別歧視、工時調整、工作時間、休息休假等事項均在草案明定；同時，要派單位對派遣勞工具有視同雇主的責任，不得拒絕、妨礙或限制派遣工依法請假或申請育嬰留職停薪。

 【資料來源：聯合報】