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113.10.29-外籍照服員擬納責任制 民團反對!勞動部回應了 閱讀:35

外籍照服員擬納責任制

民團反對!勞動部回應了

 

勞動部將在今年底實施「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,規畫鐘點移工適用責任制,民間團體擔憂,鐘點移工適用責任制,每周工時甚比本國勞工高1.8倍,薪水卻不到本國籍勞工的1.2倍,恐釀同工不同酬。勞動部回應,適用計畫的移工須適用《勞基法》,但因需前往多個家庭服務,適合較彈性的工時,先前與各方討論皆同意移工適用責任制。

 

「多元陪伴照顧試辦計畫」由NGO成為雇主,聘雇、訓練外籍看護工擔任「多元陪伴照顧員」,進入有需要的家庭提供全日、半日與部分時數的自費陪伴照顧服務。

 

勞動部近期預告相關草案,欲多元陪伴照顧員納入適用《勞動基準法》第84條之1工作者,即適用責任制,預告期至1028日,逾10個民間團體昨到立法院門口,反對移工適用責任制。

 

台灣國際勞工協會專員翁倩文指出,參與試辦計畫移工每月工時上限288小時,薪水可達4萬元,對比本國籍照顧服務員每周40小時、平均薪資34100元,移工每周平均工時高出本國籍勞工1.8倍,薪水不到本國籍勞工1.2倍,兩者勞動權益、條件不相同,且本國籍照服員不適用責任制,移工卻適用,根本是明顯的國籍歧視。

 

桃園市家庭看護工工會祕書長黃姿華呼籲勞動部與衛福部,將「多元陪伴試辦計畫」納入長照系統,使參與試辦的移工與本勞同工同酬,個別家庭則能接受政府補助,使用更多照顧服務。

 

勞動部勞動力發展署組長蘇裕國回應,參與計畫移工適合較彈性工時,先前與勞資學者、相關團體討論,皆同意適用《勞基法》84條之1規定,試辦計畫研擬過程也有邀集衛福部、長照及移工等團體參與討論,計畫上路後將定期邀集衛福部、相關團體檢討。

 


資料來源: CTWANT周刊王113.10.29

 

 


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