疫後缺工方案 立委指協助旅宿成效差

何佩珊指旅宿業不願提高薪資 只要移工

旅宿業者喊缺工，勞動部因此編列 10 億元預算，推出 「 疫後改善缺工擴大就業方案 」 ，但立委質疑成效差，對此，勞動部長何佩珊直言，勞動部的誘因足夠，但旅宿業者就是不願意提高薪資、要更便宜請人，還要求開放移工。

立法院衛環委員會 30 日邀勞動部長何佩珊專題報告「我國全時職位缺工概況」。

根據勞動部資料，疫後改善缺工方案上路至 113 年 10 月中，旅宿業的職缺數有 1,618 個，勞動部推介了 7,758 人就業，但聘僱人數只有 963 人。

『 目標 2 萬人 執行率僅 6% 』

立委王育敏針對勞動部去年 5 月起推動的疫後改善缺工方案成效提出質詢，勞動部編列了新台幣 10 億元預算要解決缺工問題，目標要協助旅宿業找 2 萬人，但執行率僅 6%、1,000 餘人，成效差，原因出在哪裡？質疑是否是勞動部提供的誘因不足？

何佩珊坦言，業者至今找不到人，是因為他們 「 希望用更便宜的價格 」 ，但國人的就業期待，則希望 「 薪資合理 」 ，因此有很大的落差。

何佩珊強調，勞動部提供的誘因足夠，但旅宿觀光業者都希望給更低的薪資，直接要勞動部開放移工，因為 「 移工更便宜 」 ，但旅宿業的勞動力大宗為中高齡及婦女，人數高達 1 萬 4,000 人，開放移工將衝擊這批人就業，她無奈指出這就是目前面臨的困境。

立委王正旭也同樣質詢勞動部 「 疫後改善缺工擴大就業方案 」 ，當初訂下投入 10 億元，促進 2 萬人就業的政策目標，但是從 2023 年執行至今已經超過一年，執行成效不甚理想，在執行面或甚至政策規劃面，是出了甚麼問題？

『 旅宿雇主與勞工薪資期待落差大 』

何佩珊則表示，雇主期待和勞工期待落差很大，尤其這是特別針對旅宿觀光業缺工來處理，但雇主都希望勞工工資要更低，但會來參與這個計劃的勞工，都還是會希望薪資合理，所以旅宿業才會希望勞動部開放更多移工，因為移工薪資可以更低，但以勞動部保障勞工的立場，這不是合理的方向。

何佩珊說，勞動部後續會再來跟交通部等相關部會討論，若方案實在沒有很好成效，要如何改進讓誘因更增加，會跟交通部共同努力。

另外王正旭也關心，何時會召開全國缺工會議？何佩珊說，全國缺工會議為民間的期待，不是勞動部的想法及規劃，會先就 29 日商總提供的意見處理，至於全國缺工會議為行政院層級， 「 目前沒有想法 」 。

資料來源:外籍勞工通訊社113.10.30