嚴防外勞逃逸 勞部修法重罰

勞動部實施新法，若仲介業者引進外勞行蹤不明達一定門檻，最高可罰30萬元，同時不予發給許可證，形同被迫退出人力仲介市場。

依勞動部數據，自民國79年起，累積逃逸外勞人數已達19萬2404人。勞動部表示，每年約有3%外勞逃逸，目前仍有4萬5000人行蹤不明，截至9月底在台外勞人數53萬4081人，其中產業外勞31萬7766、社福外勞21萬6315人。

勞動部近日公布外勞仲介公司相關管理辦法，降低業者引進外勞行蹤不明比率門檻，修正規定包括人數級距及比例，例如國內仲介舊規定約3.1%到18.7%，新規定則降低到2.45%到10%之間；未來若比率超過標準時，仲介公司許可證2年期滿後將不再發證，等同退出人力仲介市場。

此外，勞動部未來將於每季定期查核，仲介公司如果被查核到所引進的外勞發生行蹤不明人數達一定比率，除了可罰新台幣6萬至30萬元，1年內累計罰鍰達4次以上，將直接停業處分。

勞動部說，目前外勞仲介公司約有1500家，其中有500家國外仲介公司，去年起勞動部對於外勞行蹤不明比率過高仲介公司不再發給許可後，至今約有26家仲介公司遭除名；新規定上路後，預計還會有5%仲介公司被逐出市場，新規定即日起生效。

勞動部表示，外勞初入境，常有本地文化、語言的隔閡，在生活適應及工作上，也需要跟雇主磨合，仲介公司應協助解決外勞來台後的適應問題，避免外勞發生行蹤不明的情形；對於非法僱用行蹤不明外勞者，除了請地方政府從重裁罰，同時鼓勵民眾檢舉。

【資料來源：中央通訊社】