3個月內移工落跑 新規仲介最高罰30萬

在台移工已破五十萬大關，行蹤不明人數也創下四萬五千人的新高，其中有三成多是來台初期逃逸。勞動部昨天啟動每季定期查核的新規，只要仲介所聘移工，入境三個月內的逃逸比率超過規定，將開罰業者六到卅萬元；業者一年內若遭罰四次，還會遭到停業重罰，形同退出仲介市場。

勞動力發展署外勞管理組組長賴家仁說，除針對我方業者定期查核，國內、外仲介每次在申請為期兩年的新許可時，也會查核過去兩年所聘移工的入境初期逃逸情況，若也超過比率，將不予核發許可。

賴家仁說，國內、外查核各分五級，依聘用人數有不同標準，我方比率門檻落在百分之二點四五到十間，且聘用人數愈多，門檻愈嚴格。發展署預估，新制可淘汰國、內外各級百分之五的不良仲介。

發展署說，移工剛到台灣易有文化、語言隔閡，且生活及工作須與雇主磨合，若適應不良可能就會逃逸，此時仲介扮演關鍵角色，新規有助加強業者關懷管理責任。

業者抱怨，移工逃逸原因複雜，雇主和移工本身可能也有責任，只拿業者開刀，還祭出形同「判死」的退出市場重罰，有失公允；有業者認為，可驅除「劣幣」，非壞事。

不過，超過一半移工「落跑」多是在工作期滿前，外界質疑新制未「對症下藥」；有勞團主張移工應有自由轉換雇主權利，否則遇到壞雇主卻換不了，只好「走為上策」。

發展署說，多數移工在期滿前落跑，主要是擔心沒新雇主或返國後回不來，加上返國再來，還會被外國仲介剝削一次數萬元的仲介費。

【資料來源：聯合報】