勞動部：外勞試辦 不是農委會說了算

農委會想引進農業外勞。勞動部說，開放外勞須審慎與整體評估，形成社會共識後，才有開放的可能。強調引進外勞須符合「缺工」和「不影響本勞就業」兩大原則，農委會除了須提出更精確的缺工數據說服外界，也應考量對農村在地人口的影響，甚至評估農業技術及品種是否會外流。

至於引進大陸農工來台？勞動部重申，現階段政府政策是全面禁止陸勞來台工作，且「台灣地區與大陸地區人民關係條例」也有規定，引進陸勞須經立法院決議通過。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，農委會應思索農業發展、改革農民遭產銷制度剝削問題，而不是開放農業外勞，他除了呼籲農委會懸崖勒馬，也要求勞動部嚴格把關。

至於農委會打算由農會當雇主，且可能不會全年雇用農業外勞。勞動部對此說，現行製造業和看護外勞都由單一雇主長期聘用，但農業外勞型態特殊，農力不足多為採收時的季節性缺工，未來若政策確定引進，作法可能與目前產業、家事外勞不同，是否可由農會來「派遣」外勞，須進一步討論。

勞動部政務次長陳益民說，農委會須提出缺工量、類別和季節等具體缺工資料，才有辦法進一步討論是否開放、如何開放、開放多少額度、引進成本和誰來當雇主等議題。

陳益民也表示，且農委會也須證明「青年回鄉計畫」等鼓勵措施無法解決缺工，也就是本勞不願意做、不影響本勞就業，才能開放外勞。

勞動部官員私下抱怨，開放農業外勞須經勞動部核准，農委會喊出明年初試辦的時程，「不是農委會自己說了算。」

開放農業外勞在國內喊了好幾年，農委會也不只一次釋放研議引進的消息，但據了解，農委會從未正式向勞動部提案引進外勞。

【資料來源：聯合報】

花茶農：早該開放 建議由農會管外勞

政府擬明年試辦農業外勞及農業保險，台南市養豬協會理事長顏瑞進說，早該開放了，外勞可解決農忙缺工問題，但要有管理配套，花農羅世振說，如果農業人力不穩定，可能影響花卉產業萎縮，他也贊成開放外勞。

彰化縣花卉生產合作社監事主席羅世振說，花價好時批發價可以六十元，但逢採收期人力不足，「眼睜睜看著花開過頭卻無法採收，差個二、三天就掉到十幾元」，年輕人不願流汗、採收一小時頂多一百元，常雇不到工。

台南酪農黃燕良說，酪農工作時間特殊，加上牧場有異味，三萬元月薪也徵不到人；台南市養豬協會理事長顏瑞進說，其他產業都開放了，農業沒理由禁用。新竹老字號「峨眉茶行」負責人徐乾富說，建議由當地農會管理外勞，沒採茶時可幫忙採橘子或其他農作。

新竹「石井茶行」負責人曾俊乾樂見其成，他說，茶產季並非一年四季都有，東方美人茶只有夏、冬最缺人，「沒採茶時要讓外勞做什麼？」

南投茶農蘇永清說，紅茶每年十一月至翌年二、三月休耕，期間工資應合乎成本，以免農民請不起。

台南市豬農顏真投「有條件」支持，他說，語言、管理住宿都是問題，且大型養豬場已自動化飼養，缺工恐怕沒外界想像嚴重。

【資料來源：聯合報】