移工團體勞動部前抗議

要求重新檢視「中階移工方案」

由印尼家庭看護工所組成的「台灣照顧勞動產業工會」(SBIPT)，今天(18日)至勞動部前召開記者會，呼籲政府正視藍領移工對台灣的貢獻，取消不合理的工作年限限制、修改假改革真剝削的「中階移工方案」，邁向沒有仲介剝削的直聘制度。

來自全台灣各地的移工，手持抗議標語，在勞動部門前高聲吶喊，要求正視在台移工的工作權，取消工作年限限制，並重新檢討現行的「移工留才久用方案」(中階移工方案)所衍生出的更多問題。

台灣照顧勞動產業工會祕書長Kevin表示，台灣已逐步邁入超高齡化社會，外籍家務移工為整體社會，承擔大量的照顧勞務，卻被排除在《勞基法》之外，不但無法享有勞保等基本保障，甚至還要負擔高額的仲介費用，以及僅12至14年的不合理工作年限限制。

Kevin指出，雖然勞動部於2022年推動「移工留才久用方案」(中階移工方案)，試圖解決移工工作年限的問題，不過申請獲准的移工，不但無法自由轉換工作，部分僱主也未確實提高薪資，甚至以申請為由，惡意增加移工勞務負擔。

另外中階移工的配額和認定，幾乎由僱主與仲介主導，移工並無談判權，更導致移工遭受到不肖仲介業者，更嚴重的剝削。Kevin說：『(原音)誰是中階？誰有能力？目前的認定方式並不是依據工人的能力來認定，而是依僱主給薪意願來認定，而願意給薪的少數工作機會，又掌握上在仲介手中。再加上勞動部設計了證書、教育訓練時數等行政門檻，工人自己沒辦法申請，只能透過仲介，仲介就會向工人勒索，要求付出遠高正常價格的代辦費用。』

工會表示，「中階制度」根本無法解決移工在台長期工作生活中，所受到的迫害，而在台的移工們，需要的也不是一種高大尚的政策或名稱，或是永遠居留的機會，而是一個以現有的勞動條件下，能長期穩定工作，不必時刻擔心受怕的環境。

資料來源:中央廣播電台114.05.19