勞退新制20年僅提撥6％

移工遭排除 勞團：逐年提高至15％

《勞工退休金條例》到今年7月1日已經屆滿20年，其中攸關勞工退休金數額的僱主強制提撥下限始終是6％，勞團認為，勞退新制領取的數額十分低，最大的問題就是「提撥不足」，時任勞委會主委陳菊稱「先求有再求好」，但已過了20年，呼籲應修正勞退條例，把雇主提繳下限提高至9％、並且逐年調整至15％。

據勞保局統計，勞保老年年金去年12月共187.09萬人領取，總金額362.34億元，平均每人領取1萬9367元。勞工退休金去年一次請領平均每人領取41萬餘元，月領也僅領6332元、更僅能領至平均餘命為止。

勞團指出，除了本勞提撥不足，更諷刺的是整個勞退新制也完全沒保障移工，在台移工已達82萬人。其中適用勞基法的產業類移工達62萬人，但卻根本不是勞退新制適用對象，至今移工「理論上」仍是適用勞動基準法舊制退休金規定，但根本領不到。勞動部甚至解釋令上竟然明文告知雇主，舊制提撥準備金每月薪資總額採計範圍，不包含移工工資額。

勞團強調，移工雖適用舊制退休金制度，實際上根本領不到，而新制又是完全排除，面對台灣社會引進移工已經33年且越來越需要移工，未來甚至部分移工將成為本國公民，但台灣的退休制度卻是完全漠視、排除、剝削這個群體，民進黨政府號稱人權立國，自認關心移工，實在是虛偽透頂。

勞動部長洪申翰僅說，目前提繳下限為6％，除了希望企業增加自提外，也會鼓勵勞工增加自提提升退休福祉，涉及勞工退休金制度變革，勞動部會審慎蒐集跟各界溝通。

資料來源:工商時報114.07.01