80歲以上免巴氏量表可聘移工

「非重症家庭」恐耗時3個月以上

立法院2024年底三讀修正《就業服務法》，開放80歲以上長者免經醫療專業評估（巴氏量表）即可聘僱移工，勞動部不斷推拖，一直到半年後的7月3日才預告首波法規，勞動部官員表示，盼把重症家庭聘僱移工相關程序力拚縮短至2個月以下，而非重症家庭恐得要等待3個月以上。

勞動部3日預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」、「藍領轉換準則」及「藍領審查標準」，提及輕重症分流規定，就提及若僅持身份證申請的80歲以上長者求才程序就至少要7天，較現行3天時間長，若要國內承接移更有「重症優先」條款，輕症家庭的順位甚至與製造業雇主相同。

勞動部說明，我國80歲以上未失能健康人口占58.3％約53萬人，另年滿70至79歲罹患癌症二期以上長者約12.5萬人，以過往申請經驗預估，新修正就業服務法上路後潛在家庭看護工需求恐增加10萬人，為保障重症家庭雇主聘僱移工權益，以「看護移工有限，重症家庭優先」概念，規劃建立「重症家庭申請看護移工分流制度」及相關因應措施，並擴大重症失能者多元免評對象資格。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，為了防止家庭看護工棄重擇輕、衝擊重症家庭權益，除了三項子法以外，後續還會公告合理審查天數、第二類外國人應備文件效期及重大病症及病況類別等，盼確保重症家庭審查天數能在2個月以內完成，至於輕症家庭可能要3個月以上。

失能者雇主協會理事長張姮燕則說，三讀至今已超過7個月，立法院原本考量長者取得巴氏量表困難才會放寬，未料勞動部卻又再度把問題複雜化，要求先透過輕重症分流，部分長者家庭可能原本就難以出門取得相關證明，其他家庭成員申請等待時間又較長，而長者病況往往會急轉直下，呼籲應加速國外引進程序。

張姮燕提及，至於國內轉換重症優先或許立意良善，令人擔心的是部分於聘僱期間轉換的看護，原本照顧品質就不佳，轉出後又是重症家庭優先承接，呼籲應建立不良移工淘汰機制。

資料來源:中時新聞網114.07.03