勞動部：家事外勞難適用勞基法

勞動部18日表示，家事外勞的工作形態與一般受僱勞工不同，難適用勞基法，但已研擬相關法案及行政命令，保障其權益。

台灣移工聯盟到勞動部前廣場舉牌，抗議勞動部「有選票頻放利、沒選票沒理」，認為家事外勞工時長、薪水低，要求勞動部將家事外勞納入勞動基準法保障。

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勞動部表示，因受僱於個人的家事勞工是在家庭從事看護、照料家庭成員起居、處理家務等工作，他們的工作形態、工作時間與休息時間，和一般受僱於事業單位的勞工明顯不同，難適用勞基法。

不過，勞動部表示，已研議「家事勞工保障法」草案，保障家事勞工每7天休息1天、勞動契約之終止、工資給付原則、休息時間、特別休假、請假、保險及申訴等相關權益，目前正由行政院審議中。

在未完成立法前，勞動部也將輔以相關行政措施，如規定外勞入國工作前，外勞、雇主及雙邊仲介公司不僅需共同簽署工資切結書及書面勞動契約，約定薪資、休假、休息等勞動條件及權利，同時也要求外國政府對外勞實施工作法令、權益等職前訓練；另外，也有設置如「1955」等外籍勞工24小時諮詢保護專線，以保障外勞權益。